流失率
文中已提到:“碧桂园1月份单月权益销售金额同比减少39.47%(2022年1月单月归属公司股东权益的合同销售金额约363.6亿元)”。 建业的销售额去年完成了目标了吗?轻资产业务做的怎样? 黑马新力去年没能突破千亿,今年开头就如此困难了,是否能突破千亿呢?它的销售目标是多少呢? 调控政策这么严苛,为何土地出让金同比增长这么高呢? 金茂城市运营模式具体指的是什么?对其增加土地储备有什么好处?去年它的拿地权益较低,少数股东损益占净利润多少? 龙湖的人员流失率实在高的惊人啊,为何还能保持这么快的增长。其次,华东市场的南京上海为何就是做的不温不火? 并购除了会带来收益增长及毛率利的提升,但是其弊端也是显而易见,不知道老孙怎么规避并购带来的冲击? 仁恒置地主要是哪个区域的销售增长最显著呢? 文内说,九龙仓从去年下半年开始就加快了拿地的速度,面对国内目前如此严峻的政策环境,九龙仓采取的是什么样的策略呢? 唐山作为三线城市,去年房价飞速上涨,政府5月出台限购政策,到目前房价仍没有下降的趋势
随着细菌病毒的变种,各种困扰着人类健康的疾病纷纷开始涌现。尤其是在如今的特殊时代下,越来越多人意识到健康的重要性,而这种意识带来的直接反映,就是大健康行业的蓬勃发展。但随着客流量的日益增加,健康机构在运营商的一些问题,也开始暴露出来
国泰航空(0293)集团首席执行官林绍波受访称,更新招聘目标,透露集团去年底共招聘2000人,今年目标招聘3000人,包括机师、空中服务员、地勤等。去年中国泰时任首席执行官的邓健荣曾提出至今年底合共招聘8000人。林绍波解释指,随着市场不停改变,招聘员工数目亦较为波动,直指不同时期所量度的指标会有所出入,加上集团员工流失率较预期减少,已回至正常水平
每年年前,企业年度考核总是轰轰烈烈在进行,各部门都努力奋斗在各种数据指标中,关系到最后年终奖,每个人都心急如焚、翘首以盼最后结果,当然,最后的结果也不会是人人满意,有人满怀欣喜就会有人失望离去。前几年一篇《绩效主义毁了索尼》红极一时,看过这篇文的有些人觉得绩效考核不公平,把人弄得明争暗斗,也有人认为绩效考核可以把公司带出更多业绩,走向人生巅峰。企业究竟该不该做绩效考核与激励呢? 很多企业对于绩效考核目的并不明确,看到其他企业在考核,那也随之搞考核吧,这种为了考核而考核的有意义吗?企业应该了解绩效考核只是一种考核手段
中国的保安服务业是伴随着改革开放的大潮而发展起来的。多年来,在各级党委、政府的高度重视和大力支持下,保安服务业面向市场,深化改革,创新发展,现代新兴保安服务业,技术防御、安全风险评估和安全培训。 在当前行业发展形势下,由于起步晚、市场不饱和,国内安全服务业主要以人民防空安全服务为基础业务,走人防与技防相结合的发展道路
11月18日鄞州贸促会帮扶工作组在分管领导带领下来到汽配制造企业——宁波卓越圣龙工业技术有限公司进行调研帮扶,了解最近汽车零部件产业的行业景气。企业负责人介绍今年以来企业遇到了前所未有的挑战,企业制造成本呈上升趋势,而国外市场购买力持续疲软,公司主要的出口市场——美国近来订单大幅下滑,公司现开工率仅为50%左右,员工流失率较高。 帮扶工作组在了解企业基本情况后,结合省、市在开展的贸易调整援助项目,指导企业积极开展业务拓展计划,精准开发客户,足额申请贸易调整援助资金,降低企业开拓市场成本,促进业务逐步回升
【摘要】:项目效果: 1、月人均产值提升了20%; 2、生产计划达成率由47.1%到现在的96%以上; 3、来料合格率由80%提升到现在的98%以上; 4、仓库帐物卡准确率由63%提升到100%; 5、人员流失率由10%降低到现在的0.1%以下。 东莞市翎乔五金塑胶制品有限公司位于东莞市道滘镇南丫村亨龙工业区,公司占地面积20000平方米,建筑面积22828平方米,主要以生产温度计、湿度计、电子表以及厨房用品、不锈钢用品、塑胶类用品、电子类用品等为主的中型港企,隶属香港怡富实业集团有限公司。 公司自1997年成立以来,坚持“以人为本、品质第一、顾客至上、追求卓越”的管理理念”,以“市场为导向”的战略方针,至今已拥有世界上先进的技术设备和精干的技术、管理人才
SEO真不是一个可以凑合的岗位,因为你的工作业绩会通过排名、流量等数据直观体现出来。有能力的SEO人员,可以将一个网站的流量做到步步高升。当然,SEO的能力不是单一的能力,比如对排名有独特的想法,实际还包括对网站的整体SEO能力,评估技术对SEO的影响的感知能力等,所以需要综合考虑自己的能力
完善的医疗保障是吸引人才及挽留员工的重要因素之一。我们不但提供医疗服务予公司客户,更 致力于预防及健康教育工作,协助他们制订合适的健康计划,保障员工健康。此外,我们提供完善个案管理服务,协助公司客户找出工作环境中的受伤陷阱,并安排工伤后的复康,确保员工可尽快康复,返回工作岗位
中国手机行业寡头格局越发明显,小众手机品牌锤子科技已经回天乏力,它不是第一家,也不会是最后一家。 2018年是罗永浩挣扎的一年,他拼命掩饰锤子科技的惨淡,连续举办三场新品发布会,希望以此来吸引融资、并购的机会,但一切都在往更坏的方向发展。 2018年10月15日,锤子科技成都公司其中一处办公地点解散,一位接近锤子科技的人士向《财经》记者证实了此事,并透露,一度被罗永浩视为能够挽救锤子科技的CTO吴德周,已经计划离开,锤子上海子公司月底也将面临解体