自我实现
此条目需要编修,以确保文法、用词、语气、格式、标点等使用恰当。 (2022年6月26日) 请按照校对指引,帮助编辑这个条目。(帮助、讨论) 不丹廷布传统艺术学院关于国民幸福总值的标语
既然是高管人才,借用马斯洛需求理论可以发现,他们往往关注的尊重和自我实现。一家企业在创业发展可以没有钱,但是不能没有愿景使命价值观。 2、 企业清晰的战略目标和发展计划(商业模式) 讲战略不是画饼,是切实可行的方向
最近听了几位大伽关于设计的演讲,综合之前读过的设计文章,发现近来有一个趋势,就是设计师的话语中,“道德”、“社会责任”、“伦理”等词似乎出现得越来越多了。窃以为,有一种思想正在设计领域流行,就是设计师应该对世界产生更大的影响,同时也应该肩负起更大的责任。这其实并不是什么新东西,很早就有人说过,只是似乎直到最近它才开始获得足够的受众基础
司欢 中欧商业评论 资深编辑 [2019年12月刊总第140期] 从创业企业成长为中高端酒店品牌的头部之一,考验的是亚朵在过去七年时间里的产品能力和运营能力。 中国酒店行业里有一个说法,21世纪的前十年是酒店业的“黄金十年”。此期间诞生了诸如如家、格林豪泰、汉庭、7天等多个本土经济型连锁酒店品牌
有很多人自以为的幸福和快乐,其实不过是别人眼中的过眼云烟,不值一提,而大多数人都不应该活在别人的眼光里,如果你渴望什么样的幸福,你就去主动追求。爱情也是一样,要坚定自己的选择耐心等待缘分,2023年的春节后,射手座的小伙伴们在哪里有望邂逅真爱,获得幸福呢? 射手座的小伙伴们在2023年的春节之后更容易在健身房邂逅真爱,因为他们本身是一个阳光开朗,热爱运动,个性,有洒脱不羁,爱自由的人。所以在健身房的时候更容易让他们展现自我实现魅力的散发
马云说,员工离职一般就两个原因:一钱没给到位;二心受委屈了。钱没给到位很好理解,心受委屈了却可能有多方面的原因,包括但不限于感到不被重视、发展空间小、付出和收获不成正比等,值得探讨一番。 第一,感到不被重视
清华园,是多少学子的梦想地;清华,有多少青春少年为之而激奋。今天,你站在一个全新的路口,前方的道路已经展现,远方的召唤如临耳畔!如同有一幅徐徐展开的空白画卷,你将在上面,用一千个日日夜夜,绘制出一幅属于你自己的宏图! 那么,你凭什么能够拥有一个清华梦呢? 你也许会说,能够考入清华大学的同学大多是那些聪明绝伦的姣姣者;你或许会认为,你还不怎么算得上出类拔萃的骄子。 请注意,如果仅仅凭借聪明就能在高考考场上摧城拔寨的话,那么,一个人的前途早在六岁前就决定了
本书是“人本心理学之父”马斯洛最重要的著作。在书中,他提出了许多精彩的理论,包括人本心理学科学观的理论、需要层次论、自我实现理论、元动机理论、心理治疗理论、高峰体验理论等。需要层次论是马斯洛心理学中影响最大的理论之一,至今仍在心理学、教育、商业和文化等多个学科领域和实际工作中发挥着巨大的影响力
它棒的是实在而自然的表现了“性”作为一份工作、一个产业的“寻常”。 这并不是一个特别的故事,只消转换背景或时空,它就可以化作一个小资男女办公室拼搏记、模特儿争霸战,或者宫斗──后宫,或者说“家庭”,哪里不是另一种职场呢。 这是一个职场江湖的故事
企业是员工赖以生存的家园。推进家园文化,就是推进企业文化。 企业是员工生存和发展的平台,一名优秀的员工应当把企业看成是一个实现自身价值的地方,始终站在企业的立场,维护企业的利益