工伤

农民工在建筑工地干活，由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定，申请工伤认定，需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤，应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件，判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系

劳动者在用工期间，因为各种原因受伤被认定为工伤的，用人单位需要给予劳动者一定的补偿，同时不能随意辞退劳动者。如果随意辞退工伤的劳动者，用人单位需要承担法律责任。那么，非工伤解雇补偿多少钱？现在就跟着福尔摩思小编来了解一下吧

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犯罪活动有可能会对受害人造成物质或者财产损害，在刑事诉讼过程中，被害人或者其近亲属有权提起附带民事诉讼。 “被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼

本文摘要：原标题：河南将减少社会保险费率 减低企业开销记者从河南省人力资源和社会保障厅得知，河南日前印发关于减少社会保险费率有关问题的通报，减少养老保险单位缴付比例，之后阶段性减少失业保险、工伤保险费率，调整社保缴付基数政策，以减低企业开销、优化营商环境、完备社会保险制度。在减少养老保险单位缴付比例方面，自今年5月1日起，城镇职工基本养老保险（还包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴付比例降到16%。 原标题：河南将减少社会保险费率 减低企业开销记者从河南省人力资源和社会保障厅得知，河南日前印发关于减少社会保险费率有关问题的通报，减少养老保险单位缴付比例，之后阶段性减少失业保险、工伤保险费率，调整社保缴付基数政策，以减低企业开销、优化营商环境、完备社会保险制度

餐饮厨房，增加适当的机械和设备，不仅可以大大提高生产率，方便生产的标准化和数字化，而且还可以相应地降低厨师的劳动强度。但在厨房设备的管理中要坚持三个原则，才能使这些设备科学的使用。 在厨房里，要根据不同的等级和操作的具体任务，适当地配备不同的设备，不要购买数量过多或档次过高而价格较贵的设备，以免增加资金投入和成本

突如其来的新冠肺炎疫情对全球经济产生严重负面影响，我国政府部署出台一系列税费优惠政策，支持疫情防控和促进经济社会发展。帮助企业及时复工、复产，走出困境。 淄博市社会保险事业中心于2020年3月16日发出《关于对执行社会保险费阶段性减免政策单位进行公示的通知》

日前，有网友留言咨询：" 叨教社保缴费是缴满 15 年吗？我近来到一家新公司，人事和我探讨说我的社保已经满了 15 年，可以不交了，也不影响我退休，而且如许不扣我个人部门得手的钱还要多一笔，叨教可以吗？社会保险是由国家通过立法逼迫创建的社会保障制度，用人单元和劳动者都必须依法到场社会保险。纵然职工与用人单元商量签署了不到场社保的所谓 " 协议 "，也是不具有法律效力的。 用人单元应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险包办机构申请管理社会保险登记

作者：山西新海天人力资源服务有限公司发布日期：2020-01-16浏览次数：1 1、单位缴纳的基数以本单位上年度工资总额为基数，职工个人不缴纳工伤保险费。 2、本市工伤保险三类行业的基准费率分别确定为：一类行业为用人单位职工工资总额的0.6%;二类行业为用人单位职工工资总额的1.2%;三类行业为用人单位职工工资总额的2.4%。在基准费率的基础上，经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，一至三年浮动一次缴费费率，具体办法由市劳动**行政部门会同市财政、卫生、安全生产监督管理部门制定

郑州律师-2020，工伤赔偿5步走(清晰明确) 根据原劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下： 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请