用人单位

岗位职责：1、熟悉公司主要产品和销售话术，负责公司产品的推广和销售；2、通过电话和网络渠道开拓挖掘新客户，并促成产品销售；3、执行公司制定的销售政策和销售业绩目标。 岗位要求：岗位要求：1、大专以上学历、熟悉互联网行业；2、熟悉基本的电脑操作；3、具备较强的沟通能力和市场开拓能力；4、自信、乐观进取、吃苦耐劳，敢于挑战高薪；5、热爱互联网销售工作，有一年以上销售工作经验优先考虑。薪资福利：1、无责任底薪+高提成+业绩奖励+奖金+优秀员工参股；2、激励政策：新人奖+起跑奖+冲刺奖+月销售冠军奖+优秀商务代表奖+**商务部奖；3、福利：转正享受五险、带薪休假、节日礼物；4、专业的培训系统、完善的晋升制度（每三月一次晋升考评）；5、丰富的员工生活：每天部门活动、不定期旅游；6、上班时间：5天8小时

“笔试可以考很高的分，但招进来一上讲台讲课，根本就胜任不了！”云南省人大代表、昆明市艺术学校校长李琪说，学校在招聘老师的过程中，不止一次遇到过这样“高分低能”的应聘者，“一个不合格的老师，耽误的是一个班、乃至一个专业的学生，这对学生来说是极其不负责任的！” 当前事业单位的招聘程序是，用人单位先制定用人计划报主管部门审批，之后交劳动人事部门在相关网站上向社会公布招聘信息，考生报名后先接受笔试考核，按3:1的比例进入面试，根据笔试成绩和面试成绩之和择优录用，其中笔试成绩比例不得低于40%，面试成绩比例最多占60%。 “但实际运作下来，凡是工作能力强，品质好的考生往往因笔试成绩低而进不了面试，而一大部分会考试或年年参加考试的考生却因笔试成绩高而进入了面试、乃至进入事业单位。”李琪说，这样用人单位最后招到的有不少是“高分低能”的考生，进入单位后，用不成也出不去，还占用了编制，让许多单位都很无奈

1、组织贯彻实施国家和上级指定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。2、贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。3、负责组织幕墙工程施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作

为全面了解本校2017届毕业生的就业、创业现状及发展等方面情况，促进本校人才培养质量的提升和就业创业服务的改进；为了解各单位的人才需求，改进亚洲通：教学培养，为各单位提供更优秀的人才，亚洲通将于近期开展2017届毕业生培养质量评价和2022届用人单位项目评价。诚邀毕业生和用人单位积极参与！ 评价方式：问卷采用在线答题方式进行，答题入口将通过邮件或短信发送给各位毕业生和用人单位。具体答题链接和二维码如下： 郑重承诺：本问卷调研将对毕业生个人信息严格保密，问卷所收集到的相关信息仅作分析研究使用

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选

《流动人员人事档案管理暂行规定》 来源：河北人才网时间：2012-04-01阅读次数:31279 各省、自治区、直辖市党委组织部和人民政府人事，（人事劳动）厅（局），及新疆生产建设兵团党委组织部，人事局中央、国家机关各部委和各人民团体干部（人事）部门。 现将《流动人员人事档案管理暂行规定》印发给你们，请你们依据本规定，对本地区、本部门流动人员人事档案管理工作做一次检查，纠正存在的问题，中共中央组织部，人事部将在明年适当时候，对《流动人员人事档案管理暂行规定》的贯彻落实情况，进行一次检查，请及时将执行中的有关情况和问题告诉公益彩票。 第一条 为进一步加强流动人员人事档案的管理，维护人事档案的真实性，严肃性，完善人才流动社会化服务体系，促进人才合理流动，根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规，制定本规定

为纾解企业困难，推动企业有序复工复产，支持稳定和扩大就业，2月底国家出台了阶段性减免企业社保费政策，并于6月底延长了阶段性减免企业养老、失业和工伤保险三项社保费的实施期限。8月6日，广州日报全媒体记者从国家税务总局广东省税务局获悉，此次阶段性减免企业社保费政策，减免范围广、力度大、效果明显。2~6月，广东地区（不含深圳，下同）累计减免社保费663.8亿元，惠及全省193万户缴费单位

（通讯员 刘茜）为推进2020届毕业生就业工作，构建企业与毕业生交流平台。11月15日，我校2020届毕业生秋期校园双选会于行健体育场隆重举行。 我院一直高度重视毕业生就业问题，针对此次双选会，2020届毕业生们做好了充分的准备，对心仪的招聘公司做了详细的调查

4月3日-4月9日，人社部百日千万网络招聘专项行动继事业单位、公共服务业、IT/互联网、餐饮四个行业专场招聘后，又推出国有企业、教育培训、金融、电商四个行业专场招聘，共有2.5万家用人单位提供岗位19.6万个。 由中智公司承办，包括中国核工业集团、中国船舶集团、中国兵器装备集团等2600余家国有企业参加，提供岗位11万个。 由智联招聘承办，包括西南大学、市海淀区外国语实验学校、学而思、新东方等470余家企事业单位参加，提供岗位2500个，涵盖教师、课程顾问、招生、运营等职位

日语系之创设可追溯至1902年三江师范学堂的日语科目，专业复建于1994年、并于当年9月份招收商务日语专科生，1999年重设四年制本科专业，2003年9月批准设立日语语言文学硕士点。创设至今，日语系拥有一支专业功底扎实、教学经验丰富、科研能力突出的师资队伍。现有教师13名，其中副教授7名，硕士生导师6名，所有教师均有2年以上赴日访学研修经历