用人单位

经济管理学院（前身为经济贸易系）创建于2001年，是学院第一批创建的教学单位。20多年来，经管学院秉持“德技并修、知行合一、工学结合“的育人理念，以培养综合素质高、实践能力强、发展后劲大的技能型、复合型人才为目标，为社会培养了一批又一批优秀的经营与管理人才。学院现在校学生2000余人

为切实做好2023届毕业生就业工作，搭建用人单位和高校毕业生沟通平台，更好服务合肥地区企业发展人才需求，3月10日，我校在图书馆一楼招聘大厅举办2023届毕业生校园招聘会，安徽省大中专毕业生就业指导中心办公室主任彭飞、尚昌庚到现场指导，学生处处长丁增云、副处长张应杰陪同。 本次招聘活动由安徽省教育厅、合肥学院主办，省大中专毕业生就业指导中心、合肥学院学生处和团委承办。招聘会现场共有168家企业参会，包括中化学南方建投有限公司、上海比亚迪有限公司、上海建工二建集团有限公司等，招聘需求涉及机械、计算机、经济管理、城市建设、生物、材料化工、中文、旅游、教育等多个专业，为我校毕业生提供就业岗位500余个，人才需求3400余人

就业局势的稳定是社会和谐稳定的重要保证。2007年，在党中央、国务院的领导下，就业再就业工作取得了显著成效。城镇新增就业人员1204万人，创历史最高

我们知道，五险是职工的权利，用人单位必须提供。在司法实践中，如果职工参与犯罪，被判刑刑罚。作为服刑人员，其社保怎么办呢? 服刑期间不能参加社会保险也不能享受社保待遇

上街区人社劳动监察打响节前“保障农民工工资治欠保支攻坚战” 春节将至，上街区人社局劳动监察中队继续抓好“治欠保支”攻坚工作，在各项农民工工资支付问题上，不断创新执法理念、完善执法机制，切实保障农民工工资报酬的合法权益。 截至目前，上街区人社局劳动监察中队通过督促整改、联合检查等方式，检查各类用人单位631家，接待举报投诉和政策咨询597起，符合条件立案查处80起，结案77起，法定时效结案率高达100%，为407名劳动者追缴工资419.63万余元。其中，建筑领域13起，涉及农民工264名，追讨工 资报酬372.9万元

湘潭县的荷花开啦！长株潭三地网友联谊赏荷（图） 再过几天，许多人将迎来一个最长的黄金周，但不少人国庆中秋长假仍需坚守岗位。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，10月1日、2日、3日、6日4天如果安排员工加班，用人单位需要支付3倍标准的加班工资。 根据国务院办公厅发布的国庆、中秋放假安排，10月1日至8日放假，共8天

劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、**派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。 主要体现在以下几个方面： (1)建立起新型的劳动关系，有助于**派遣员工的合法权益； (2)充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择； (3)重视派遣员工的教育培训工作，有效提升派遣员工的职业素质和职业技能，提高了派遣员工的职业选择能力； (4)劳务派遣不仅**了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入； 劳务派遣作为正规就业的必要补充形式，规模较小，但发展很快。随着全球经济一体化浪潮的冲击，国外派遣业将在中国登陆

一、试用期是用人单位和劳动者双方互相选择的一个过程，就好比男女之间相亲谈恋爱，看对眼了，就成了，看不对眼，就黄了。在此期间，无论是用人单位还是劳动者，都可以选择和对方解除劳动关系。 二、按照《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同

5月27日下午，应用外语系和人力资源协会邀请博鳌亚洲湾大酒店总经理开展“2014年就业专题讲座博暨亚洲论坛社会实践经验分享会”。 会上，周大卫总经理紧密结合自己的工作经验，从择业与创业两个方面讲述了正确的择业观、职业需求、职业准备工作、争取重要的第一次、期望值和如何做一名成功的创业者，给我们讲解了职业核心价值包括沟通能力、团队合作能力、解决能力、自我管理能力、信息处理能力、创新创业能力，也告诉我们面试时应注意的一些问题、用人单位招聘人才的条件 教会我们一个做为成功企业家的素质等。会议中，周大卫总经理多次提到“坚持”一词，告诫同学们要坚持自己的梦想、坚持自己的工作、坚持自己的原则

为加强校企合作，促进2023届毕业生就业， 2月9日，重庆交通大学建筑与城市规划学院走访基准方中建筑设计股份有限公司重庆分公司。公司董事兼执行总经理汪波、副总工程师赵温江、高级人力资源主管幸娟、学院副书记刘振、学工办主任王希、毕业年级辅导员崔倩及企业校友参加会议。 首先，公司高级人力资源主管幸娟对基准方中重庆分公司基本情况做了介绍