国家人事部

辽宁省肿瘤医院始建于1975年，是集肿瘤防治、科研、教学为一体的省级肿瘤防治中心。为积极打造院校合作平台，向临床研究型医院迈进，医院2012年成为大连医科大学临床肿瘤学院，2015年成为中国医科大学肿瘤医院，是中国医科大学、大连医科大学、辽宁中医药大学、沈阳药科大学和锦州医学院研究生培养基地。目前，省肿瘤医院拥有全国肿瘤科普教育基地、国家药物临床试验机构，肿瘤护理1个国家临床重点专科，7个省级重点实验室，3个省级临床医学研究中心，7个省级临床重点专科，5个省级临床重点专科建设项目，8个省级肿瘤医学中心

1968年9月生，汉族，籍贯广西灵山，中共党员。 曾任：广西建工集团二建公司法律顾问处副处长广西建工集团法律顾问室副主任第六届广西律师协会副会长，第六、七届广西律师协会房地产专业委员会主任第十届全国青联委员。 现任广西同望律师事务所工作，任事务所总所主任

石学敏院士是天津中医药大学第一附属医院针灸学科学术带头人，从事中医临床、科研以及教学工作已50余年，严谨求实的治学态度使得他师古而不泥古，勇于创新，敢为人先，形成了其独特的学术思想体系。 由于石学敏院士的突出贡献，1990年被国家人事部授予“中青年有突出贡献专家”称号，自1991年开始享受政府特殊津贴。多年来，先后被评为中华人民共和国卫生部先进工作者/全国优秀医院院长、天津市科技优秀工作者、十佳医务工作者等称号，1999年当选为中国工程院院士

关于职称考试和职称评审有什么区别? 职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。 职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门

医学学士，厦门市中医药学会副会长，国家级老中医药专家学术经验继承人。全国中华中医药学会补肾活血法分会常务委员；福建省中医内科专业委员会委员、肿瘤学专业委员会常务委员；福建省中西医结合糖尿病专业委员会委员、肾脏病学专业委员会委员；厦门市内分泌学会委员、老年病学会委员。 从事中西医结合临床医、教、研工作近30年，年均开展专家门诊3000余人次

内容概述 依据《新疆维吾尔自治区国家公务员医疗照顾人员医疗补助管理暂行办法》（新政办[2000]84号），为健全管理制度和审计制度、规范资金支付渠道，地区结合实际制定了《喀什地区国家公务员医疗照顾人员医疗补助管理实施细则》。2019年8月4日，经2019年行署第六次常务会议研究通过。 鉴于喀什地区地厅级领导医疗费参照离休人员医疗费实行实报实销政策，地委、行署及行业部门依照自治区相关规定修订相关细则，以规范地厅级领导医疗费报销问题

1969年毕业于福建中医学院医疗系福建省立医院中医科主任医师、上海中医药大学临床专业博士、硕士研究生指导老师，福建医科大学省立临床学系中医教研室主任、副教授，福建中医学院硕士研究生导师。从事中医专业40年，擅长中医内分泌专业、内科内分泌（糖尿病、甲状腺疾病以及肥胖症等）；妇科内分泌（不孕症、月经失调、痛经以及妇科炎症、乳腺小叶增生、良性肿瘤等）；男科内分泌（不育症、性功能障碍以及前列腺疾病等）。他对不孕症的研究１９８６年获得国家科委颁发的国家科技成果完成者证书

2003年底，经国家人事部批准（国人部发〔2003〕74号文件），开云足球(中国)有限公司（以下简称“深创投”或“集团”）获准设立博士后科研工作站（以下简称“工作站”），这是国内创业投资行业拥有的第一家博士后工作站。 经过十四年的发展，工作站先后招收12批次博士后共计44人，其中已出站27人，目前在站17人。博士后拟定的选题均围绕某个行业的投资与风险控制策略而展开，覆盖的行业包括：信息科技、互联网/新媒体/文化创意、生物技术/健康、新能源/节能环保、新材料/化工、消费品/现代服务以及高端装备制造行业等

护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加**生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。卫生部负责组织实施护士执业资格考试。国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试

各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关单位： 赣州市2013年上半年公开招聘事业单位工作人员工作已经结束，根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》有关规定，经过笔试、面试、体检、考核、公示等招聘程序，经研究，同意聘用郭翡等1417名同志为事业单位工作人员。 根据原国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，聘用单位应与聘用人员签订聘用合同。各县(市、区)、市直有关单位可以根据具体情况，对聘用人员约定3－6个月的试用期，聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，试用期均从正式上编之日起计算