工作实绩

11月1日，方大炭素工程系列中、初级专业技术职务任职资格人员名单出炉，公司31名员工通过评审，其中获得中级（工程师）专业技术职务任职资格8人，助理工程师专业技术职务任职资格23人。 方大炭素一直高度重视职称评审资格申报工作，申报前期，公司认真做好各项准备工作，为员工搭建职称晋级平台，尤其在疫情影响下，人力资源部积极克服困难，按照省、市、公司相关职称评审文件要求，逐一审核、健全资料、按时公示。在个人申报、单位推荐、部门审核过程中，审核部门牢牢把握条件标准、业绩时限、任职年限、继续教育、论文复查等环节，规范评审标准，完善评审流程，强化过程监督，严肃评审纪律，建立客观公正的职称评审机制，突出专业技术人员的工作实绩

安徽教师招考网相关[教师招考] 信息“2014年和县中小学新任教师公开招聘体检、考察工作通知”由 发布 更多信息， 1、2014年和县中小学新任教师公开招聘体检时间：2014年8月8日（星期五）。 2、参加体检人员持有效居民身份证，早晨6:30到达和县陋室宾馆，集中乘车到医院参加体检（要求空腹），体检费约120元，由个人自理。 3、逾时未到者，视为体检自动放弃

因学校发展工作需要，现面向社会公开招聘后勤服务校内医师5名、高配工1名，用工性质为编制外合同工。 1、男，62周岁以下，中级及以上职称年龄放宽到67周岁。女，57周岁以下，中级及以上职称年龄放宽到62周岁; 2、具有中华人民共和国执业医师资格证书，有处方权，有从事校医所必须具备的基础理论和专业知识; 3、身体健康，能完成正常工作，服从学校临时性工作安排； 4、具有良好的品行和职业道德，廉洁自律，遵纪守法，作风正派，团结同志，热心为师生员工服务； 5、工作责任心强，能够独立承担具体工作，并有较好的工作实绩

为进一步加强学前教育师资队伍建设，根据《关于进一步做好免费幼儿师范男生就业工作的通知》（苏人社发〔2016〕46号）精神，经市人社局同意，常州市新北区部分农村幼儿园将面向本区生源2015级免费幼儿师范男生进行定向招聘。现将有关事项公告如下： （一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，热爱并乐于从事幼教事业，有较高专业素养，工作责任心强，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件； （二）2015年与常州国家高新区（新北区）教育局（原新北区社会事业局）签订了免费幼儿师范男生培养就业协议书； （三）达到毕业要求，取得5年制专科毕业证书； （四）实行“先上岗，后考证”阶段性措施，幼儿园教师资格证需在试用期一年内取得。 1.按目前疫情防控有关要求，报考人员需提前完成“苏康码”的申领（报名成功后即可申领）；尽量减少外出和参加聚餐活动

根据《阳泉市2022年事业单位公开招聘工作人员公告》，现将阳泉市应急管理综合行政执法支队2022年公开招聘工作人员考察工作有关事项通知如下： 通过调阅档案、对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料

按照《西双版纳州州级机关（单位）2021年公开遴选公务员（参照公务员法管理人员）公告》相关程序，西双版纳州财政局根据笔试、面试成绩，以1:2的比例确定进入经历业绩评价考察的人员，从被考察人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等方面进行了考察。现将综合成绩公示如下： 请以上人员于2021年5月28日（星期五）上午8：00到西双版纳州人民医院体检中心（万达）报到，统一集中体检。 1. 体检时请各位体检人员自带本人有效期内二代居民身份证，近期免冠证件照2张，体检费用（考生自理）

为进一步激励全体干部担当作为、攻坚克难、争先创优，按照全市“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动的要求，中心开展了“典型大选树”活动。通过全体干部民主推荐，结合3次干部述职交流活动及集体测评结果、平时表现和工作实绩等情况，经党组研究，决定鲍盛基和汪志飞同志为中心“服务决策、履职创优好干部”，并予以通报表彰。 这次受到表彰的2名同志，政治素质好，群众认可度高，立足本职、真抓实干，主动承担急难险重任务，扎实推动各项工作部署落实落地，工作实绩突出，是新时代中心干部队伍的先进典型

2017湖南益阳市直事业单位招聘11人公告发布。报名时间：2017年7月3日8：30-7月5日17：00。报名地点：见附件

精准研判，绘制“疑难图”。制定“三类村”情况统计表，建立“一村一分析研判台账”，列出影响村“两委”换届的倾向性和苗头性问题，研判各村存在的矛盾问题和潜在隐患，共确定村换届重点村52个、难点村8个，根据排查结果，实施分类动态管理，采取一村一策、建账销号、分类指导的办法，把问题解决在选举之前，确保选举工作有针对性的推进，截至目前，共排查化解矛盾纠纷30个，解决隐患问题48个。 综合分析，绘制“实情图”

为庆祝中国***成立100周年，深入开展党史学习教育，重温党的光辉历程、伟大成就，进一步凝聚共识、汇聚力量，引导激励广大职工爱岗敬业、勇于创新，永远跟党走、奋进新征程，3月31日，集团公司在南昌举办“永远跟党走、奋进新征程”为主题的“天然气杯”演讲比赛，来自各所属企业的15位选手参赛。集团党委书记、董事长揭小健及集团在家高管参加活动并为获奖选手颁奖。集团直属机关各党支部全体党员，所属部分企业党员职工代表共100余人观摩比赛