执行。未在规定时间内到指定医院参加体检的作自动放弃处理。

由用工单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格出现缺额时，综合成绩下一名次的可以递补参加体检及考察。

1、公示：根据考试、体检和考核情况，对拟招聘人选名单予以公示，公示期为5天。

2、录用：报名者一旦被录取，须按规定时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。工作期间不服从工作安排，或期满考核不合格者，解除劳动合同。

拟聘用的社会工作者实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以定岗，不合格者予以解聘。工资及福利待遇税前年收入6.5万。社会工作者续签、解除和终止劳动合同，按照《劳动合同法》的相关规定执行。