拗

钟镇涛担任歌手林敏骢演唱会嘉宾。 图／撷自YouTube 70岁的港星钟镇涛担任歌手林敏骢演唱会嘉宾，不料不慎在台上意外跌倒，差点就要摔下台，好在他即时用手撑住，没有造成大碍。 钟镇涛18日现身林敏骢演唱会，除了上台献唱外，两人也一同合唱“爱在深秋”，就在合唱完后，钟镇涛转身准备要退场时，似乎自己绊到脚，瞬间就向前扑倒跪下，好在他即时用手撑住，林敏骢见状连忙上前关心，还不忘开玩笑表示“我人在这边，你为什么要朝那边跪拜”，钟镇涛听了大笑忍不住打了林敏骢一下头

全新网上系统现已投入服务！系统增设多项功能，包括： “安心三宝”(平安纸、持久授权书、预备医疗指“安心三宝”(平安纸、持久授权书、预设医疗指示) 是一份送给自己、家人和医护人员的厚礼。示)是一份送给自己、家人和医护人员的厚礼。 1)“平安纸”: 是一份赠予指定的人或慈善机构的财产礼物

效果图只供参考 学懂看施工图避免装修“中伏” 上一次笔者跟大家说到，找内地公司进行装修工程，容易因中港两地文化差异而引起沟通误会，也分享了我以前委托内地公司替物业装修的经历；这次笔者将为读者指出更多，为内地物业选择装修服务时，时有机会遇到的“中伏位”。 不少客户在决定购买装修公司的服务时，只知道服务的内容，并没有去了解装修工程是由装修公司员工直接负责，还是外判了给第三方公司负责。虽然都是用同一笔金钱买同一项服务，但两者之间的差别实在不容忽视

结婚是两个人的事，但当有子女之后，万一要离婚，就是一个家庭的事。 香港离婚个案不断上升，据政府统计处公布1991年至2019年的十年间，离婚宗数不断增加，单以2019年香港离婚率达48%，换言之接近每两对夫妇，就有一对离婚收场。 失恋单身人怕过情人节，带子女离婚的最烦就是大时大节，父母分开了但彼此都认为应该和自己的子女一起过，还有祖父母亦要争着见孙儿，节日正日一起吃饭，我见过不少个案因此争吵不断，子女见到父母在为自己争吵，心理影响可不少呢？ 首先家长必须要知道，即是已经离婚，孩子的抚养权判属那一方也好，子女心目中你们仍然是爸爸妈妈，原生家庭父母身份并没有因你俩分开了改变的，所以作为父母的如果能够记着很多事情应以孩子的利益为前提，面对为子女争拗的事情上，彼此的目标会更易达成共识，事情往往能够更容易点处理

简介：任职惩教署多年的马虎（刘丹 饰）退休后搬回与儿子同住，因马虎仍沿用看守监犯的法则管治家庭及各人，令小任职惩教署多年的马虎（刘丹 饰）退休后搬回与儿子同住，因马虎仍沿用看守监犯的法则管治家庭及各人，令小儿子马壮（黎诺懿 饰）回家犹如坐牢，就连他在律师楼的工作也经常受老爸干涉，两父子争拗日多，夹在中间的二哥马强（徐荣 饰）和妻子劳丽嫦（林漪娸 饰）除了经常充当调解者，更要背负抚养大哥遗下一对子女的重担，加上一个十三点的姑姐马柔（郭少芸 饰）；马家三代同堂，因着不同的际遇、经历及价值观，令原来温馨的小家庭里埋伏着莫名的芥蒂，到底用什么才可真正填补各人心中的罅隙……详情

福州传统的拗九节到啦啦啦啦！ 这一天，在有福之州，共享福粥，熬上一碗甜甜的粥与家人相互品尝甜蜜。有人说，子女与老人住处间的距离最好是“一碗粥”的距离，简单来说是，从子女家中的粥送到老人手中，这个粥还是热乎的，体现了亲情关怀的温度，是暖心的，年轻人在外打拼还是把年迈的父母亲放在心上。 在这料峭春寒的季节里，吃的是一碗粥，体验的是“一碗粥”的温度，是孝亲文化的传承，饱含深情，温暖而有爱

港府建议废除现行法例下的“管养令”及“探视令”，并以立法形式推行“共同父母责任模式”，凡涉及子女的重大决定，必须由父母共同决议。“共同父母责任模式”强调父母在离婚后须共同承担照顾子女的责任，改变了以往由法庭判决“管养权”归于某一方的做法，不仅有助减少双方争夺抚养权的诉讼纠纷，而且对子女成长也有好处，在西方国家早已行之经年。不过，香港是华人社会，家庭观念及夫妻离婚后处理双方关系的方式都有别于西方，夫妻在离婚后还要共同处理涉及子女的各种决定，在现实上确有困难

最近有新楼盘委托过百间不同规模的地产代理公司促销，代理间竞争激烈在所难免，而为了突围，有些代理会利用现金回赠或俗称“回佣”吸引客人。笔者希望提醒消费者，正所谓“口讲无凭”，为免有任何争拗，如代理声言提供“回佣”的话，便要紧记取得其书面承诺后才签订买卖协议。 为保障消费者的权益，地产代理监管局曾发出有关地产代理参与一手住宅物业销售的执业通告，要求代理提供优惠时，须将优惠详情告知准买家，并说明该优惠是由卖方或其所属的代理公司提供

“乐龄学堂”是钱穆故居实践“乐活学习”理念的活动，每个月都有不同主题的课程。如：国际新知、旅游生活、历史文化、艺术绘画、有氧律动、保健知识等等，邀请大学师资或专业讲师授课，拥有丰富多采的内容。一个月四堂课，每周一堂，轻松无压力，并且免费参加

读者张先生问： 我在一家清洁公司上班，薪资是公司转账汇给我，没有明细表也没薪资袋，公司有说有帮我投劳、健保，事实上却没有缴保费给劳保局及健保局，我前阵子发生事故向劳保局请求保险给付被拒，劳保局要求公司开立每月从员工薪资扣除劳保费的证明，但公司不愿意，请问我该怎么办？ 律师陈佑仲答： 依《劳保条例》，投保单位（公司）若没为劳工办理投保手续，导致劳工无法领到保险给付等损失，应由公司赔偿，且公司漏缴多少劳保费，劳保局可处罚公司4倍罚锾。另外，你提到公司不愿配合劳保局查核是否有帮你缴保费，依《劳保条例》可处 6千元以上、1万8千元以下罚锾。 由于公司没帮你缴劳保费，害你领不到保险给付，你可向法院诉请损害赔偿，要求公司赔偿损失