第四十条

满足什么条件，才能签无固定期限合同？ 满足什么条件才可以签订无固定期限劳动合同？ 答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条规定，经审核，本建设项目符合城乡规划要求，颁发此证。 （1）、（2）幢各贰拾伍层，局部贰拾、贰拾贰层；（3）、（5）幢各贰拾陆层，局部贰拾、贰拾叁层，（4）幢贰拾陆层，首层设会所及幼托，（6）幢贰拾捌层，局部贰拾叁层，临街贰层商铺，设贰层地下车库。总建筑面积252287.64平方米

为了保证锅炉正常运转和安全，依据国家质量技术监督局发布的《压力容器安全技术监察规程》、国家质量监督检验检疫总局发布的《锅炉安全技术监察规程》及《锅炉使用安全管理条例》我所开展了锅炉超期未检排查工作。 一是检查辖区内五家使用单位锅炉是否办理使用登记，严厉打击使用单位擅自使用未经检验或检验不合格的锅炉；二是按照《特种设备作业人员考核规则》的要求，检查锅炉使用单位是否配备安全管理人员和司炉人员；三是检查锅炉使用单位各项安全管理制度、紧急预案制度，并且向锅炉使用单位负责人传达了专项检查的目的，提高使用单位的防范意识，落实安全责任。四是加强锅炉能效监管，积极推进锅炉能效测试

根据我国法律规定一旦用人单位以劳动者试用期间不符合用人单位录用条件为由解除了与劳动者之间的劳动合同，但劳动仲裁部门或司法机关认定该劳动者并没有不符合录用条件，那么用人单位便会构成违法解除劳动合同，须向劳动者支付双倍的赔偿金。那么对于企业来说就需要合法的界定试用期录用条件才能保证公司优秀员工的选拔和防范法律风险。这也是公司治理中法律顾问重要的工作内容之一

2022年07月14日（00:00-01:00） 经本机关审查您于2022年07月01日向本机关提出的于2022年07月14日（00:00-01:00）在杭州富阳佩斯酒吧内举办营业性演出1（场）的行政许可申请，符合法定的条件和标准。依据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款、第四十条和国务院《营业性演出管理条例》第十三条、十六条之规定，本机关决定准予你营业性演出审批的行政许可，并向你颁发、送达行政许可决定文书。 审批期限届满需继续演出或者变更和增加演出内容的，请提前3个工作日向我局提出申请

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补偿金

劳动合同期限最后一日被通知走人？法院：需支付30日工资赔偿金！ 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。用人单位终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。 近日，北京一中院审理一起用人单位申请撤销劳动争议仲裁裁决案件，驳回了用人单位要求撤销仲裁裁决的申请

双倍工资可以主张第二第三项没有法律依据如果公司违法解除因支付你赔偿金而不是什么代通知金没有为你交社保你只能要求补交除了失业金无法补交的情形可以获得一定赔偿外其他只能进行补交.委托律师办理吧. 相关劳动合同的法律法规： 第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会

（中国银行保险监督管理委员会令 2018年第2号） 第一条 为了规范保险公司的信息披露行为，保障投保人、被保险人、受益人以及相关当事人的合法权益，促进保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》等法律、行政法规，制定本办法。 第二条 本办法所称保险公司，是指经中国银行保险监督管理委员会批准设立，并依法登记注册的商业保险公司。 本办法所称信息披露，是指保险公司向社会公众公开其经营管理相关信息的行为

13日，山西晚报记者从太原规划和自然资源局获悉，太原三个项目违法建设被查处公示，这三个项目位于小店区和尖草坪区。 第一个项目是长风大厦，项目建设单位是山西澳林北方置业有限公司。该项目位于太原市小店区长风街以北、寇庄西路以东，该项目违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条的规定，属违法建设，根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，对违法建设部分处以525474元的罚款