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新加坡国立大学（NUS）商学院，5月在《人资心理学》（Personnel Psychology）期刊上发表了一项有关与动物工作对员工有什么影响的研究报告。 研究作者，新加坡国立大学商学院组织管理副教授任启智（Sam Yam Kai Chi）表示：“人类经常和动物一起工作，像是警员和警犬、马与马术治疗师，不过和动物一起工作对人类有什么影响，我们了解得并不多。” 研究分成三个阶段，分别在新加坡、香港及美国进行

安徽德勤人力资源有限公司成立于2006年8月，是集业务外包、劳务派遣、人事代理、薪税筹划、灵活用工于一体的综合性人力资源服务企业。 企业将非核心的业务外包给具有外包资质�绲淖ㄒ倒�司经营管理，从而提高经济效益，降低风�险和成本的一种合作模式。 Labor dispatch 根据企业的人力资源需求招聘员工，与员工签订劳动�}合同、建立劳动关系，并将员工派遣ㄨ到企业工作，同时对员工№提供档案保管、劳资福利、劳动纠纷的处理�等综合配套服务，为用→工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的人力资源管理效益，有效降低企业�用工成本和用工风险，规范用工手续，提升效能

地点：宁远529 王辉教授是组织行为学研究领域的知名学者，在国内外发表论文120余篇，包括“Academy of Management Journal”，“Organizational Behavior and Human Decision Process”，“Personnel Psychology”，“Management and Organization Review” “管理世界” “心理学报”等。出版《组织中的领导行为》、《中国企业环境下的领导行为与领导模式》等专著。主持过国家自科基金重点课题，青年基金，面上基金，社科基金等

成功地生产(Produce)出符合工艺(Technology)目标的产品是**关重要的。假如在工艺放大过程(guò chéng)中生产的产品未能达到所需要的生产率(productivity)、质量(quality)与性能(property)，那么生产成本(cost)还会明显增加(increase)，更重要的是，在投入资金和时间来改进搅拌与混合效果时，可能（maybe)会眼睁睁的看着市场缩小。 生产(Produce)过程(guò chéng)中为解决混合问题(Emerson)所花费的**可能（maybe)会远远多于在工艺(Technology)开发过程中充分评价和解决混合问题所花费的

为加强分析检测人员队伍建设，确保分析检测人员技术能力的培训与考核工作的科学性、规范性、系统性和持续性完成国家科技基础条件平台建设的相关任务。2008年9月18日，在中华人民共和国科学技术部、国家认证认可监督管理委员会等部门共同推动下，成立了《全国分析检测人员能力培训委员会》，英文名称为：National Training Committee for Analyzing&Testing Personnel(英文缩写为：NTC)，委员会成员由相关政府部门、企事业单位、科研院所、培训机构和检测机构等部门的代表组成。委员会秘书处设在中国分析测试协会

讲座简介：面对全球范围内的学术人才流动，青年学者和博士生们都在不断追求“内外兼修”：既要苦练研究基本功，又要精进展示实力的技艺。在本期讲座中，我们将与大家探讨两个关键议题。首先，我们将与大家探讨组织管理领域高质量英文研究综述的选题与写作，以及如何将其融入到日常教学，实现教研相长

Abstract：面对全球范围内的学术人才流动，青年学者和博士生们都在不断追求“内外兼修”：既要苦练研究基本功，又要精进展示实力的技艺。在本期讲座中，我们将与大家探讨两个关键议题。首先，我们将与大家探讨组织管理领域高质量英文研究综述的选题与写作，以及如何将其融入到日常教学，实现教研相长

报告地点：腾讯会议（会议号为818 168 830；入会密码为0112） 陈志俊，上海财经大学创新团队首席专家，商学院MBA项目学术主任，人力资源管理系主任、教授、博士生导师，澳大利亚西澳大学商学院荣誉研究员。现担任Human Relations副主编和中国管理国际研究会中国大陆区代表。在Journal of Applied Psychology Organization Science Personnel Psychology Journal of Management，Journal of Organizational Behavior等国际一流期刊发表论文多篇

全球经济疲弱已导致我国浮现裁员人数持续上升，失业率攀高及就业增长放缓现象。最近公布的预估数据显示，今年第二季共有5500人被裁退或提早解约，比第一季增加790个，也比去年同期增加2250个。经季节性调整后，今年6月整体失业率从3月份的1.9%增加至2.1%