安徽德勤人力资源有限公司成立于2006年8月，是集业务外包、劳务派遣、人事代理、薪税筹划、灵活用工于一体的综合性人力资源服务企业。
企业将非核心的业务外包给具有外包资质�绲淖ㄒ倒�司经营管理，从而提高经济效益，降低风�险和成本的一种合作模式。
Labor dispatch
根据企业的人力资源需求招聘员工，与员工签订劳动�}合同、建立劳动关系，并将员工派遣ㄨ到企业工作，同时对员工№提供档案保管、劳资福利、劳动纠纷的处理�等综合配套服务，为用→工单位实现“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的人力资源管理效益，有效降低企业�用工成本和用工风险，规范用工手续，提升效能。
Personnel agency
主要代理企业人力资源的非核心部分的工作，帮助客户降低成本、提高效益促进企业人事管理事物的←规范化和专业化。
Salary planning
企业将非核心的财务管理业务外包给行业经验丰富的机构来管理，帮助其提高财务工作的合规性，降低企业资本支出和费用成本，从而题高企业竞争优势的一种合作模式。
Flexible employment
为客户提供人力资源管理各个模块的定制化服务，提供人力资源解决方案，优化企业人力资源管理，降低企业人力成本支出，使企业可以关注核心业务发〓展，从而提高企业的核心竞争力。（从员工的角度来说：员工时间地点更加灵活，员工薪酬实时可见）
Cooperation unit