任正非

受到美国政府禁令影响，谷歌、脸书等科技巨头对华为的技术封锁还在持续。此前，为了保障用户的手机体验，多家海外运营商已经陆续停售华为手机产品。为了稳住海外消费者市场，华为方面开始了一项自救计划

而在当前融资渠道收窄，监管越发严格的新土壤下，行业如何进行理性的结构化调整，以及中长期调控机制的建立似乎更应放在政府关心的盘子里。业内有一个房企存活二八定律：即中国未来将只有20%的开发商活下来，80%的会死掉。回头看，目前国内开发商10多万家，即使淘汰掉80%，还有2~3万家企业，中国仍然是全球开发商数量最多的国家

华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路

观察者网报导，大陆华为“心声社区”今(16)日刊登创始人任正非日前接受《经济学人》采访纪要。任正非表示，之前终端产品在海外出现了下滑，但目前下滑速度在减慢，约10%左右。他并表示，可一次性出售华为5G技术许可，但强调只是指技术秘密，不可能连员工都转让

6月17日，任正非在深圳与数字时代三大思想家的其中两位——《福布斯》著名撰稿人乔治·吉尔德和美国《连线》杂志专栏作家尼古拉斯·尼葛洛庞帝展开交流和谈。 任正非与两位思想家对话时表示，华为国际市场手机销量确实下降了40%，但在中国市场增速很快。 任正非说，开放合作是华为所倡导的，永远不会改变

华为落难之时，到底谁在落井下石？英特尔宁愿绕圈也不断供！ 根据财联社的消息，英特尔已经申请向华为供货的许可证，虽然断供这桩事就要过去了，但是咱们回顾整件事，我们还是可以发现这些老美的企业之中，谁在商言商？谁落井下石？ 2019年5月16日，美国商务部将华为拉入实体名单，美国科技企业纷纷响应，高通、博通、英特尔、伟创立等公司响应政策要求，停止了和华为的一切合作。即便同样是响应政策，这中间也是有细微的差别，有一些企业抓紧在时间节点之前帮助华为备货。 比如说因特尔，美光科技，他们的做法就是美国禁止将部分芯片出口给华为，但不是出口就不行了

这个中国最大的医疗器械企业，在武汉两次南下深圳拜访、历时一年“追求”后，将其战略性超大研发中心落户光谷。 是什么触动了迈瑞?被誉为“器械华为”的这家深圳企业，又给武汉带来了怎样的“深圳基因”? 武汉东部，建设11年的光谷生物城，已集聚企业近3000家，创新创业者逾6万人。武汉南部，新生的“光谷南大健康产业园”，已在江夏破土

“我国面临的很多‘卡脖子’技术问题，根子是基础理论研究跟不上，源头和底层的东西没有搞清楚。”总书记的重要讲话直指问题关键。就拿中兴与华为被“卡”为例：基于电学等知识的芯片，正是基础物理这棵参天大树上绽放出的美丽花朵；芯片发展不好，暴露的正是基础物理研究的薄弱

大美无度世界5A高质量品牌榜和世界500强评级公告：2023年3月17日高品建设CNISA高质量发展指数27430.00，获评2023“世界AAAAA品牌”和“AAA信用企业”（评级从高到低依次为：5A、4A、3A、2A、A级），有效期至2024年3月16日。按《中华人民共和国广告法》规定使用。 如：杭州意甲服装公司，经营17年

并且确立了让孩子“像科学家一样思考，在品牌运营整体的规划之下，像工程师一样解决问题。未来中美贸易的根本问题就是教育问题，并且特别成立运营部门。 在如今的智能时代，教育方式一定要开放才有未来