考核组
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
为加快全市大学生村官流动，根据《关于从大学生村官中考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员的通知》（苏组通〔2016〕87号）精神，现就我市面向大学生村官考核招聘乡镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下： （一）任满2个聘期的在岗省聘大学生村官，即2013年及以前选聘； （二）截止2019年12月31日担任村（社区）“两委”副职（含村会计、第一书记）及以上职务满3年； （三）年度考核和聘期考核均为合格以上等次； 计划面向本市大学生村官考核招聘22名乡镇（街道）事业单位工作人员。各县（市、区）招聘岗位及招聘人数见附件1。 1、各县（市、区）符合报名条件的大学生村官仅限报考任职所在县（市、区）的乡镇（街道）事业单位岗位
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、精细化，并为班主任聘任、评优选先及班主任津贴发放等提供依据，特制定本评估办法。 1、班主任考核主要内容为班主任常规工作考核，满分100分。 2、考核组由校领导、教务处、德育处及少队部等有关部门人员组成
近日，公司党委副书记、纪委书记欧小武主持召开公司党委2022年度党建工作责任制考核部署会，高标准高质量启动2022年度党建考核工作。 会议指出，党建考核是推动党建工作各项措施落地见效的“指挥棒”，是压紧压实管党治党责任的“推进器”，是检验党建工作质量的“试金石”。四个考核组要全面准确把握公司2022年度党建工作责任制考核方案的核心要点，在全面贯彻落实集团党组的部署和要求的同时，突出公司党建工作自身特点，落实公司党委年度党建考核差异化考核，精准化评价，“老问题”加倍扣除，鼓励创先争优但奖励从严等导向，重点考核各单位贯彻落实党的二十大精神、党的领导作用发挥、党建工作引领保障作用发挥、双向融合效果、党建基础工作、党组织引领保障科技创新驱动发展战略等情况
2020年3月4日上午，赣州稀土冶炼分离有限公司在公司党员活动室召开2019年度综合考评会。赣州稀土集团党委委员、副总经理钟瑞林带队考核组到会指导。 首先，矿业公司财务总监温群平宣读了考核要求
我院获全省“校园及周边综治工作先进单位” 根据中央综治委校园治安组和省综治委的工作部署和要求，2012年12月3日至7日，省综治委校园及周边治安综合治理专项组组织14个检查考核组先后对9个市（州）、18个县（市、区）、39所高校、23所省属中等职业学校、3所省直中学进行了年终综治工作检查考核。根据省综治委校园及周边治安综合治理专项组关于2012年校园及周边治安综合治理目标管理工作检查考核情况的通报（【2013】2号）文件，我院校园及周边治安综合治理工作检查考核得分98.5分，被评为2012年度综合工作“学校安全稳定综合治理工作先进单位”，名列全省高职院校第三名。
为不断强化广大青年职工的安全生产意识，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，投身安全生产管理，为企业安全生产工作做出积极贡献，汾西重工团委于6月在全公司组织开展了青年安全生产示范岗复查和创建活动。 创建活动中，经各基层单位申报，团委审核，共两个集体符合创建要求，并命名为“青年安全生产示范岗创建班组”，创建期限为一年。 6月22日，团委联合运行发展部对公司各级青年安全生产示范岗进行复查
各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团解决企业工资拖欠问题工作协调机制： 根据国务院办公厅印发的《保障农民工工资支付工作考核办法》（国办发﹝2017﹞96号）有关规定，现印发《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》，请认真贯彻执行。 根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发﹝2017﹞96号），解决企业工资拖欠问题部际联席会议（以下简称部际联席会议）决定开展2017年度保障农民工工资支付工作考核，现制定考核方案如下： 各省级政府加强对治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核指标及分值见“2017年度保障农民工工资支付工作考核细则”（附件1）
来源：建设公司 日期：2019年01月09日 浏览量：6452 1月7日上午，陕旅集团建设公司召开2018年度企业负责人述职述效述廉及测评考核会议。陕旅集团第四考核组组长、集团党委委员、工会主席李小元，考核组副组长、集团副总经理李军携考核组成员出席会议。 建设公司总经理高勤银、常务副总经理王鹏、副总经理钟平义、副总经理杨亚东依次就2018年度工作完成情况、取得的成绩和存在的不足，以及2019年工作思路向大会述职述效述廉
各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团解决企业工资拖欠问题工作协调机制： 根据国务院办公厅印发的《保障农民工工资支付工作考核办法》（国办发﹝2017﹞96号）有关规定，现印发《2017年度保障农民工工资支付工作考核方案》，请认真贯彻执行。 根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发﹝2017﹞96号），解决企业工资拖欠问题部际联席会议（以下简称部际联席会议）决定开展2017年度保障农民工工资支付工作考核，现制定考核方案如下： 各省级政府加强对治欠保支工作的组织领导、建立健全工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪工作成效等情况。考核指标及分值见“2017年度保障农民工工资支付工作考核细则”（附件1）