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黑龙江新闻7月19日电(郑文君 记者 刘锡菊)经过漫长的等待，科普迷们又将可以畅游科技啦。据了解，黑龙江省科技馆将在7月21日(星期二)起恢复对外开放，7月20日(星期一)开通预约通道。 省科技馆作为室内景区，因疫情闭馆以来，积检配合省、市防控工作需要暂未开放

新浪科技讯 北京时间11月7日上午消息，据美国科技媒体TechCrunch报道，对于拥有约会社交App Tinder的Match Group来说，Facebook Dating无法构成任何威胁。周二，Match Group公布第三季度财报。结果显示，公司第三季度营收达到4.44亿美元，同比增长29%，超出分析师预计的4.37亿美元营收；归属于股东的净利润为1.30159亿美元，每股收益为44美分

2020年9月4日，工业和信息化部节能与综合利用司司长高云虎主持召开“十四五”工业节能工作思路研讨会，分析研判“十四五”能源消费及行业发展趋势，研究讨论工业节能工作思路。来自科研院所、行业协会、重点企业的专家代表参加会议。 与会专家结合当前国际环境和国内形势，深入分析了“十四五”期间能源消费总量和结构变化趋势，探讨了重点行业发展趋势和能效提升潜力，交流了能源互联网、工业互联网、5G等新技术新业态带来的节能潜力，对“十四五”工业节能目标任务、政策措施、重点举措等提出了意见建议

本报讯(记者张璐)记者从市知识产权局获悉，本市知识产权工作在“十五”期间取得了突出成绩２００１年至２００５年９月用了不到５年的时间，全市专利申请量超过１９８５年《专利法》颁布以来到２００１年１５年的总和，专利申请年增幅均超过２０％，特别是２００２年以来连续三年超全国平均水平。今年前９个月的专利申请量已超过２００３年全年水平，预计全年总量一万件以上。专利申请质量稳步提高，一批运用知识产权制度取得优势竞争地位的企业脱颖而出

根据国务院令第682号文《建设项目环境保护管理条例》、《中华人民共和国环境影响评价法》的规定和生态环境部令第4号《环境影响评价公众参与办法》的要求，受黄石秦河新材料股份有限公司所托，我公司承担河北秦河集团黄石新材料产业园项目的环境影响评价工作，现将项目情况及建设单位、环评承担单位联系方式与环评工作程序、向公众征求意见的主要事项和公众提出意见的主要方式进行公示。 建设内容：项目总占地面积约280亩。主要建设生产厂房、办公楼、宿舍及食堂等配套公辅设施，项目建成后预计年产200万吨高延性冷轧带肋钢筋、200万吨全固废胶凝材料、30万平方米装配式住宅钢结构构件、60万方商品混凝土

11月21日，由中国气协LNG分会、中国土木工程学会燃气分会、中国城市燃气协会联合主办的“第二届中国液化天然气发展论坛暨粤港澳大湾区液化天然气发展论坛”在深圳举行，论坛以“向湾而生 共创未来”为主题，邀请粤港澳大湾区燃气企业及国内外同行400余名业界代表出席，共同探讨在能源革命和粤港澳大湾区规划背景下，抓住新机遇进一步促进天然气行业发展，助力大湾区率先实现清洁能源转型。 当前，中国天然气市场保持较快发展，2018年消费量增长17.5%，成为带动全球天然气需求增长的主力。今年以来，随着粤港澳大湾区发展规划纲要的出台，提出要“建设绿色发展示范区，主动适应气候变化，大力发展绿色低碳能源，加快天然气和可再生能源利用，不断提高清洁能源比重”，大湾区液化天然气发展迎来了新的历史机遇

水泥平板执行建材行业标准JC/T412.1“水泥平板”标准； 硅酸钙板执行建材行业标准JC/T564“硅酸钙板”标准。 水泥平板以有机合成纤维、无机矿物纤维或纤维素纤维为增强材料，以水泥或水泥中添加硅质、钙质材料替代部分水泥为胶凝材料，经成型、蒸汽或高压蒸汽养护制成的板材。 原材料中要求不含石棉，硅质、钙质材料的总用量不超过胶凝材料总量的80%； 硅酸钙板是以纤维为增强材料，以硅质材料、钙质材料的混合材料 (也可在胶凝材料中掺入少量水泥)为基材，经成型、蒸压养护制成的板材

很荣幸有机会参加烟草行业职业技能鉴定工作会议。首先，我代表人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心，向大会的召开表示祝贺！对烟草行业领导对鉴定工作予以重视表示感谢！按照会议安排，下面我就鉴定工作形势和任务谈几点。 从经济角度看，30余年，我国经济持续高速发展，取得了举世瞩目的成就，这些成就的取得与我国高度重视人力资源开发是分不开的，数以亿计拥有一技之长的技能劳动者是我国制造业和服务业国际竞争力比较优势之所在

目前中国的住宅建设中钢筋混凝土结构占整个城市住宅结构体系90%以上，有业内人士认为。今后钢结构住宅将成为中国住宅的发展趋势，且增长空间巨大。虽然钢结构作为产业在中国的发展只有短短二三十年，但已经拥有了众多的建筑作品

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高