人力资本

固定式液压登车轴是大型汽车装卸的辅助设备。可以根据车的高度调整，保证货物可以稳定地装卸，叉车可以从车桥进入车室进行装卸。这样一来，货物就可以从车桥上卸下

新加坡《联合早报》8日刊文称，几年前，经济总量约占全球六分之一的欧元区，似乎陷入了严重困境。而今，逐渐走出困境的欧元区，必须找到方法来确保每个国家都能实现增长，并从中获益。虽然不知道这一点能否实现，但可以肯定的是，在当前的环境里，最差的情况已经过去，任务也会变得更加轻松

在《越南经济监测报告》中，世行表示，2021年1月份越南贸易顺差额约为11亿美元。越南工业生产指数同2020年同期相比增长24.5%，创2019年以来新高。商品出口额和进口额分别同比增长51.8%及41.8%

作者：李思瑶来源：经济学院发布时间：2022-10-23浏览次数：56 孟祥丽，女，汉族，1985年5月生，黑龙江哈尔滨人，中共党员，讲师。2012年7月参加工作，哈尔滨商业大学会计学专业研究生。 1.《中小企业财务管理中存在的问题和解决措施》，黑龙江科学，2016年，独立作者； 2.《创新创业教育与会计学专融合研究》，今日财富，2018年，独立作者； 3.《科技型企业人力资本的激励机制研究》，今日财富，2018年，独立作者； 4.《区块链技术背景下应用型院校审计学专业课程体系建设研究》，中国乡镇企业会计，2019年，第二作者

人力资源（英语：Human Resources；简称：HR），是指一个机构中由人所组成的劳动力。人力资源的安排、运用称为“人力资源管理”，关键功能是‘在合适的时间，将合适的人员，安排在合适的职务上’，乃企业用来治理与运用人力资本的部门。往昔人力资源管理泛称为“劳动力管理”和“人事管理”，曾经仅专注于“工资计算和发放”和“雇员档案管理”的功能

航天产业属于技术密集型行业，现阶段中国航天的发展需要巨额资金和科研人力资本。传统航天企业内员工相较商业航天企业缺乏创新精神，“搭便车”现象严重，缺乏以创新为内在增长动力的传统航天产业，其发展持续性终究得不到满足。相比而言，国内外的商业航天企业却展现出较强的创新能力

WIPO杂志 2019年第4期（8月） 《WIPO杂志》探讨正在世界各地发挥作用的知识产权和创造创新。 本文件介绍了产权组织管理的 工业品外观设计国际注册海牙 体系的主要使用趋势。 产权组织的员工队伍是组织的人力资本，是其最好的资产

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产业演进规律表明 :劳动力在产业间分布存在向第一产业、第二产业、第三产业移动的趋势 工业内部结构相继经历重化工业、加工组装工业和高新技术工业分别为主的阶段性演进。产业结构的转换能力取决于一国一定时期的经济、社会、政治和资源等因素的影响 在工业结构的阶段性演进过程中 易出现“离制造业”和“产业空心化”现象 降低国家的竞争力。由于各产业相对工资收入差别、制造业预期利润率偏低、教育市场化以及包括媒体等社会舆论和地方政府无意识边缘化等因素的作用 从中国目前人力资本和社会资本的流向来看 中国存在一定程度上的“离制造业”现象 一定程度上的“离制造业”现象导致我国制造业创新能力不足