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《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑，其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。特别是相比于《劳动法》，《劳动合同法》中有许多重要的调整，对于已经习惯和适应了《劳动法》的企业事业单位来说，管理上的诸多调整在所难免。谈到企业应对《劳动合同法》策略，易才集团总裁助理翟继满先生总结提炼了HR管理的5大“军规”
意大利DVP真空泵L-Series为单级油封式旋片泵，抽气量为：4至305 m3/hr DVP LC 系列真空泵浦为设计简单、结构牢固之单级回转滑动叶片式真空泵浦。其排气量由4至305 m3/hr 规格齐全。 DVP真空泵特点： 3. 真结式驱动，可避免传动皮带及齿轮之松弛或损耗
微信公众平台：劳动法HR之友 微信号：laolvtong 九、劳动法与员工关系管理内训（适合中.. 八、劳动法与员工关系管理内训（适合H.. 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培 训 时 间： 2021年3月25--26日-----深圳（A单元） 2021年4月15--16日-----上海（A单元） 2021年4月22--23日-----广州（A单元） 2021年.. 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培 训 时 间： 2020年7月13--14日-----深圳（B单元） 2020年7月16--17日-----上海（B单元） 2020年7月20--21日-----广州（B单元） 2020年..
IPE重视和渴望环境公益人才的培养在这里来自不同专业背景的环保人带着梦想、毅力和情怀一同奋斗一同成长。 在这个不断壮大的队伍里我们期待有你的加入! 有兴趣的应聘者请将简历和求职信连同期望工资(税前)及可上班日期电邮发送 hr@ipe.org.cn并在邮件标题注明“应聘-应聘职位-姓名”。 入选面试人士将获个别通知
重要岗位人员为什么要背景调查？ 目前，企业对员工进行一个背景调查成为一个很常见的事。员工背景调查是保证招聘质量的一个工具，一般做背景调查的岗位有：中高层岗位、收银、财务合同管理、采购等与公司切身利益相关的岗位。这些重要岗位人员为什么要背景调查呢？ 重要岗位人员为什么要背景调查？比如涉及财务管理的岗位如会计、投资等岗位，为了企业资金的安全，通常会对这些岗位进行一个背景调查，去了解这些候选人的诚信状况、工作能力等
在最近几年中，人工智能逐渐的渗透各个领域，从起先的替代那些重复或者单一性的工作，到后面渐渐的可以替代一些更要求人性化服务的工作，令人惊讶的是，有些时候，AI竟然可以做的更好。 在招聘领域方面，由于AI有着强大的数据分析能力和整体整合能力，面对成千上万个求助者，若是HR一个一个筛选，无论如何，时间和人员消耗是一个不少的开销。毋庸置疑的是，在这种情况下，很容易就会出现人才遗失的问题，企业找不到自己想要的人，求职者找不到合适的岗位，这种人岗不匹配不仅影响了企业和个人本身，对这个社会的发展也起到了负面的作用
为什么？他从同时手握3家世界500强沦落到了生死大逃亡！ “我没有逃避正义，而是逃脱了不公正和迫害”。 晚，日产前董事长戈恩召开媒体见面会，回应外界质疑。这也是引发全球关注的“跨年大逃亡”后，他首次公开现身
2019年9月10日下午19：30，苏州轴承厂有限公司在河南科技大学机电工程学院西苑校区南十会议厅举行了校园专场招聘会，机电学院16级同学积极参加。 会前，公司HR介绍了公司的发展概况，先一步吸引了同学们的目光，之后通过视频的形式进一步展示了深厚的企业文化。苏州轴承厂有限公司成立于1958年，主营产业为滚针轴承、滚动轴承、滚针及轴承组件，主要应用于汽车及零部件、工程机械、家用电器、电动工具、国防军工等
你以为职场上的一切，都尽在掌握之中吗?no，你想的太天真的。很多时候，我们肉眼看到的只是最简单表象，而非内在! 昨天中午吃饭的时候，一位在政府部门工作的姐姐，讲述了一段她正经历的事情： 因为贪污问题，她的前任大领导被停职调查。这位领导有个缺点，喜欢写日记
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