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在最近几年中，人工智能逐渐的渗透各个领域，从起先的替代那些重复或者单一性的工作，到后面渐渐的可以替代一些更要求人性化服务的工作，令人惊讶的是，有些时候，AI竟然可以做的更好。 在招聘领域方面，由于AI有着强大的数据分析能力和整体整合能力，面对成千上万个求助者，若是HR一个一个筛选，无论如何，时间和人员消耗是一个不少的开销。毋庸置疑的是，在这种情况下，很容易就会出现人才遗失的问题，企业找不到自己想要的人，求职者找不到合适的岗位，这种人岗不匹配不仅影响了企业和个人本身，对这个社会的发展也起到了负面的作用