劳动定额
单位能对停工留薪期内职工只发基本工资吗？ 职工参加社会活动，单位能扣发工资吗？ 单位能扣发职工被拘留审查期间的工资吗？ 单位不能与职工约定加班费按平时小时工资计算，即使劳动者同意了，该约定也是无效的。根据法律规定，用人单位安排加班的，应按法律规定支付加班费，而加班费应该按不低于工资的百分之一百五十的工资报酬计算。 相关法律可参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相****者加班
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位： 按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下： 一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。 下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付： (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金； (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
国家法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日，而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些争议，所以我们要了解国家法定节假日有哪些。本栏目找法网小编为大家详细介绍，国家法定节假日包括哪些节日、公务员国家法定节假日有哪些等相关问题，希望可以帮助大家。 我们知道对于公司制定的休息日，国家还考虑到劳动者的实际情况以及我国一些文化，在我们一些节假都有一定假期时间
MVR蒸发器是在污水处理方面的重要设备，采用先进的技术，与原来的蒸发器相比具有较高的效率，而且节能环保，是满足社会发展的重要设备。如何确保MVR蒸发器正常运行？ 1、首先要对蒸发器进行合理的配置，根据工艺的特点，以及工序工作强度，正确选择并合理配置设备，MVR蒸发器需要与工艺相配合，避免出现大马拉小车的情况，才能达到合理的使用的要求。 2、合理安排任务
本文摘要：一、阐述写出施组的根据：动工前现场的具体情况、合约拒绝、劳动力调配情况、机械的装备情况、材料供应情况、预制构件的生产情况、运输能力、气候和水文。施组的编成依据：1、招标文件、招标文件答疑、施工图、红线图、工程地质资料、设计变更等。2、现场实际状况
1、中层管理岗位，在项目经理的领导下，负责所管工程项目的施工生产、安全、质量及工程进度，按照施工组织设计，进行施工组织安排，落实各项工作； 2、根据建设方要求及投标承诺，参与编制与下达年、季、月度施工生产计划，并组织实施；不断改善现场劳动组织，挖掘内部潜力，坚持劳动定额和材料消耗定额；组织现场生产，开展作业队、班组的经济核算工作； 3、组织项目部安全生产检查工作，及时消除各类生产安全事故隐患，防止各类事故的发生； 4、参加办理变更设计申请手续，参与工程验交、竣工文件编制与移交、工程验工计价等工作； 5、定期向项目经理汇报工作，接受上级业务部门的工作检查监督； 6、负责按时提出施工封闭要点计划，主要材料、大堆料的到达情况，并组织协调车辆的运输； 8、负责组织职工及民工队伍的施工技术、业务培训工作。 1、大专以上学历，年龄32-45岁，工民建或建筑经济类、工程造价相关专业； 2、具有8年以上施工行业工作经验，全过程参与过至少两个房建项目，2年以上工程生产经理工作经验，有大型框架结构厂房施工经验优先； 3、熟悉相关国家政策、法规、建筑工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求； 4、能独立解决施工进度、质量、安全生产、施工协调问题； 5、具备较强的独立工作能力，有良好的职业操守，廉洁自律、吃苦耐劳，工作责任心强，常驻项目，项目在重庆主城。
大冶市、阳新县、各区（新港园区）人力资源和社会保障局，全市各用人单位： 根据《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》（鄂政办发〔2021〕33号）文件精神，经市政府同意，现就我市调整最低工资标准有关事项通知如下： 一、我市最低工资标准调整为：市区（黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区）和大冶市全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1650元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为16.5元；阳新县全日制就业劳动者月最低工资标准为1520元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为15元；全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月21.75天、每天8小时进行折算。 黄石经济技术开发区、新港（物流）工业园区所托管的区域执行市区最低工资标准。 二、本标准适用于我市境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规，用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资