招到

2022年8月27日，由增城区人力资源和社会保障局、广州增城万达广场委托红海人力集团增城分公司举办的“增城区高校毕业生暨失业人员招聘活动”顺利在增城万达广场举行。 此次招聘会通过线下招聘和“直播带岗”相结合的模式，有效搭建起企业与高校毕业生沟通的桥梁，从而为高校毕业生提供更多的就业机会。 据统计，参加此次线下招聘会的企业共计27家，岗位有162个，现场投递简历者约有50人

任职资格体系与薪酬挂钩是企业招聘和薪酬管理的重要组成部分，它们的关系决定了企业可以获得怎样的人才，以及企业给予人才什么样的薪酬。因此，搞好任职资格体系与薪酬挂钩，对企业是关重要的。 1、企业应该确定一套任职资格体系，把不同职位的任职要求、任职资格梯度和任职资格体系定义明确地表述出来，以便招聘人员时能有的放矢，从而招到合适的人才

任职资格体系与薪酬挂钩是企业招聘和薪酬管理的重要组成部分，它们的关系决定了企业可以获得怎样的人才，以及企业给予人才什么样的薪酬。因此，搞好任职资格体系与薪酬挂钩，对企业是关重要的。 1、企业应该确定一套任职资格体系，把不同职位的任职要求、任职资格梯度和任职资格体系定义明确地表述出来，以便招聘人员时能有的放矢，从而招到合适的人才

我们在职场中一般都不会一直待在一个公司里，而是会在经常在公司之间进行变动，在刚进入职场的时候就是为了多加尝试，找到自己喜欢的岗位或者适合自己的位置，而在后期，基本上是为了提高我们的工资和福利，或者是觉得我们的能力已经到了瓶颈。我们需要寻求更大的发展，并去其他公司。在我们进入一家新公司之前，我们通常会参加很多面试，一旦我们遇到很多，我们会发现面试官喜欢问的问题之一是我们目前的工资状况，这就是为什么，有些人认为这是在试图压低我们的价格

《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法

羊城晚报讯 记者张璐瑶、通讯员黄瑶报道：10日，“广东省2019届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会”在南方医科大学校本部举行。本次见面会由广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅主办，南方医科大学、广东省人才服务局承办。 南方医科大学就业指导中心统计数据显示，截至当天下午5时，共计来自全国21个省、市、自治区的586家用人单位参加本次见面会，共提供超过21000多个岗位

主持人：莫斯科国立师范大学有很悠久的的历史了？ 最初是作为俄罗斯第一所女子高等学院，135年前，俄罗斯的女士还不能够享受高等教育。莫斯科国立师范大学教授们就向沙皇做建议，说我们让俄罗斯女同胞能够享受高等教育的权利。在这一个情况下成立了莫斯科女子师范大学

每个人都应该要有自己的职业规划，而且自己的职业规划最好不要受到情绪的影响，在从事一份新工作的时候，我们都会经过四个情绪期，明白这四个情绪期，不要让情绪影响你的职业规划。 招聘难，金三银四累成狗;但还有一件事，比狗还累，这就是人才留用。伴随着企业揽才竞争的加剧，人才选择空间的扩大，留用工作更是难上加难

近年来，“雪亮工程”、智慧城市等大量工程催生了很多建筑安防企业，而企业要想承接工程，首先必须具备相应的资质，且资质要可查询到，那么为什么要安防资质可查询呢？请随中国安全技术防范行业协会小编一起看看吧。 为什么要查询安防企业资质： 公司资质是指公司在从事某种行业经营中，应具有的资格以及与此资格相适应的质量等级标准。公司资质，一般有两种： 1、经营资质

12月1日，河南重磅发文！实施中小学校长职级制，全面消除义务教育阶段55人以上大班额实施中小学校长职级制。 校长职级制早就应该这样了，希望全国都实施，暂不评论。 先说说55人大班额，感觉不是取消吧？就以我们天津为例，2016年我们一年级招新生六个班，每班限额64人，还有报不上名的