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根据《广州市增城粮食储备管理有限公司2022年公开招聘系统企业员工公告》要求，经报名、笔试、面试、体检、考察和递补等环节，依据总成绩排名，确定陈小曼为广州市增城粮食储备管理有限公司2022年公开招聘系统企业员工办公室综合文员（岗位代码：001）递补拟聘用人选，现予以公示。 公示时间为5个工作日，从2022年7月26日起至2022年8月1日止。公示期间，如对递补拟聘用人员有异议，请在上班时间(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)，通过书面材料形式实名向广州市增城粮食储备管理有限公司（地址：广州市增城区荔城街莲花路2号二楼，联系电话：020-32856221）反映

实施道路节能改造工程，实现路灯绿色环保与节能照明，4年来，铜陵6663盏路灯实现了绿色环保节能照明，根据测算，路灯节电50%，节电效果明显。路灯变亮了，原本黄色的灯光变成了高亮的白色灯光，市民夜间出行更加方便了。 为贯彻落实《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》等文件精神，加快建设资源节约型、环境友好型社会，提升城市总体照明水平，实现路灯绿色环保和节能照明，自2012年起，经市政府批准，铜陵市采用合同能源管理模式对建成超过5年、老化缺损较为严重的道路路灯进行节能改造，利用节能、高光效的LED光源替换现有大功率、高耗能的高压钠灯、金卤灯，实现照度不变、能耗减少的总体目标

‍‍人社部发[2016]36号‍‍ ‍‍为降低企业成本，增强企业活力，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，经国务院同意，现就阶段性降低社会保险费率有关事项通知如下： ‍‍一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20％的省（区、市），将单位缴费比例降至20％；单位缴费比例为20％且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。‍‍ ‍‍二、从2016年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1％—1.5％，其中个人费率不超过0.5％，降低费率的期限暂按两年执行

2022年8月27日，由增城区人力资源和社会保障局、广州增城万达广场委托红海人力集团增城分公司举办的“增城区高校毕业生暨失业人员招聘活动”顺利在增城万达广场举行。 此次招聘会通过线下招聘和“直播带岗”相结合的模式，有效搭建起企业与高校毕业生沟通的桥梁，从而为高校毕业生提供更多的就业机会。 据统计，参加此次线下招聘会的企业共计27家，岗位有162个，现场投递简历者约有50人

2022年12月24日，广州市增城区事业单位公开招聘事业编制人员考试正式开始。本次考试有三个考点，分别是增城区第二中学、增城区第三中学、增城区华侨中学。 增城红海人力负责组织本次考试的考务流程，遵循公开、公正、保密和回避的原则

中秋过后，北方地区已是秋意凉凉。但广州依旧是烈日炎炎，热浪滚滚。 派至广州市增城排水有限公司的红海员工辛勤地工作在最前线、用意志、毅力和汗水保证了管辖范围内排水管网、河道的顺畅及排水设施的正常运作等各项工作的顺利推进，为我市的排水工作保驾护航，奉献着他们的勤劳和智慧