个体经济

签订劳务合同，就能逃避劳动法的监管? 笔者在接待日常咨询的过程中常常会被劳动者问到:“我与单位签订的劳务合同单位想要辞退我我是不是拿不到补偿?” 用人单位也常会认为:“我们与劳动者已经签了劳务合同不是劳动关系，就不用赔偿了吧。” 那这种认识是否正确呢? 首先，我们来看一下劳动关系与劳务关系有什么区别。 劳动关系，是指用人单位（包括境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系

各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位： 现将《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号，以下简称《决定》）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。 一、提高对城镇职工基本医疗保险工作的思想认识。实行基本 各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位： 现将《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发〔1998〕44号，以下简称《决定》）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行

根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》[1]，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害

****罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。 侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据我国《劳动法》规定，劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系，其双方地位平等

劳务派遣与劳务中介有什么区别？ 首先，劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。 劳务派遣组织和劳动人员是企业与职工的关系，《劳动法》适用于劳动者相互关系的调整。 但是，劳动中介组织主要向企业和职工提供劳动信息服务，并收取一定的劳动中介费