底薪
北京时间7月20日,勇士在本年时隔4年再次夺冠,他们有多位夺冠功臣归队,去争取到更大的合同。这其间,小佩顿转投开拓者,波特加盟猛龙,勇士则是引入迪文琴佐与杰迈克尔-格林。如此两笔引援替换两位功臣,他们下赛季的薪水比前两人少800万美金的,安下赛季能够协助勇士节约6060万美金,无疑可谓神操作
湖人再签两名球员!夏日联赛场均10+4和5+7 北京时间7月25日,据湖人官方宣告,球队与落选秀贾文特-麦考伊和法比安-怀特二世签下Exhibit 10合同。<\/p>\n 贾文特-麦考伊身高1米96,体重82公斤,本年24岁,此前代表湖人出战2场夏日联赛,场均能够得到10.5分4篮板1助攻。<\/p>\n 法比安-怀特二世身高2米04,体重104公斤,本年23岁,此前为湖人出战2场夏日联赛,场均能够得到5.5分7篮板
本文摘要:费雷尔自由选择重返自由市场。雅虎体育记者坎拉尼亚爆料,权利球员费雷尔变更了和独行侠签下的点子,据他的经纪人透漏,我们深感不难受,想重新考虑我们的选项。 就在24小时内,坎拉尼亚曾爆料,独行侠将与后卫费雷尔签约一份为期2年总价值530万美元的合约,但没想到是,费雷尔最后还是答应了,自由选择重返自由市场
1. 申请人必须为香港合资格雇员;2. 年龄在15岁或以上之人士;3. 学历在副学位程度或以下;4. 现职咖啡调制工作的从业员;或 5. 完成雇员再培训局“咖啡调制员基础证书”或具同等资历。 没有收入或每月收入*为$12500或以下之申请人,可申请豁免缴交学费 (出席率须达80%); *收入是指从工作(包括受雇及自雇)中所赚取的工资及薪金、经营业务所得的净收益及每月所得长俸。受雇及自雇的收入包括底薪、逾时工作收入、花红、佣金及津贴及未放年假薪酬等,扣除法定的5% 雇员强积金╱公积金供款
葡萄牙-原创 突发!广厦接近签约NBA冠军后卫库克,G联盟场均24分+命中率52% 原标题:突发!广厦接近签约NBA冠军后卫库克,G联盟场均24分+命中率52% 本赛季对于广厦来说确实有点艰难了,毕竟他们伤病太多了,最终造成的结果就是第一阶段战绩并不是很好。而且卡明斯受伤之后,球队的后卫线再度遭遇麻烦。更加关键的是,卡明斯还是选择回到美国进行治疗,这也意味着他基本上很难回归CBA了
工作地点: 北京工作经验: 不限学历要求: 本科以上工作性质: 全职招聘人数: 不限福利待遇:面议(底薪+业务提成+餐补+电话补助+出差补助+五险一金)岗位职责: 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 2、具有一定的销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。 公司主营调味品产品,客户涉及全国各大食品、保健品、休闲食品及连锁餐饮企业,我们公司的销售平台希望招收能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪,挣钱欲望非常强烈,有拼搏进取的精神,有上进心、责任心、自信心、有坚强的意志和毅力的伙伴一起发展
6. 村民为获奖励拆除已售自建房涉嫌犯.. 来源: 山东工人报 去年3月,马某被某公司安排到超市从事导购工作,双方签订了非全日制用工合同,约定其工资为底薪加提成。12月12日,马某在超市工作时,不慎摔倒受伤。马某受伤后,向人社部门申请工伤认定
岗位职责:1、熟悉公司主要产品和销售话术,负责公司产品的推广和销售;2、通过电话和网络渠道开拓挖掘新客户,并促成产品销售;3、执行公司制定的销售政策和销售业绩目标。 岗位要求:岗位要求:1、大专以上学历、熟悉互联网行业;2、熟悉基本的电脑操作;3、具备较强的沟通能力和市场开拓能力;4、自信、乐观进取、吃苦耐劳,敢于挑战高薪;5、热爱互联网销售工作,有一年以上销售工作经验优先考虑。薪资福利:1、无责任底薪+高提成+业绩奖励+奖金+优秀员工参股;2、激励政策:新人奖+起跑奖+冲刺奖+月销售冠军奖+优秀商务代表奖+**商务部奖;3、福利:转正享受五险、带薪休假、节日礼物;4、专业的培训系统、完善的晋升制度(每三月一次晋升考评);5、丰富的员工生活:每天部门活动、不定期旅游;6、上班时间:5天8小时
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。中国平安在最新一期《福布斯》全球上市公司2000强中名列第10位;美国《财富》杂志全球领先企业500强名列第29位;全球保险品牌中排名第一;;《财富》(中文版)2019年度中国500强榜单,名列榜单第4位,并蝉联中国内地非国有企业第一; 中国平安自1996年进入贵州以来,始终保持着健康、快速的发展势头,目前,贵州分公司拥有内勤员工700余人,外勤人员18000余人,各大营业区加多家中心支公司,贵州分公司通过这二十三年不断的发展与创新,赢得了贵州广大客户对平安的认同及信任。 1、20—45周岁,男女不限,大专学历以上,条件特别优越者放宽到高中或中专
1、最高8500责任底薪+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;(上不封顶) 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、绩优人员享有特别养老补贴; 4、任职5周年以上享有长期养老津贴; 5、享有长期团队管理营销知识,技能等专业培训; 专业的培训体系: 二、中国平安重视人才培养,拥有行业内优质培训资源,结合优才新人的E-PASS能力测评数据,通过专业、系统、高效的培训课程,包含新人生产线、主管生产线、导师生产线、销售技能提升系列课程,互联网时代下空中课堂加直播培训,给与新人职业发展各阶段全方位的支持。 一、任职要求: 1、高中或者中专以上学历,年龄24岁-45岁间。 2、无不良嗜好