破产法

2017年9月23日，江苏省高级人民法院民二庭、南京市中级人民法院、江苏省律师协会破产清算与并购重组委员会及南京财经大学法学院共同举办了主题为“破产审判与管理人工作中存在的问题与解决方案”的“2017年江苏破产法论坛”。会议由省律协破产清算与并购重组委员会主任姚彬主持，省高院副院长何方、民二庭庭长夏正芳、南京中院副院长姚志坚等法院领导参加了本次论坛，并做了主题发言。省内各中级法院和区县法院的分管领导、一线法官，省内各市律协的管理人代表参加了论坛

(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同，用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的，应按照劳动者工作年限支付经济补偿金; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人单位解除无固定期限劳动合同的，需提前三天通知劳动者，但无需支付经济补偿金; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害用人单位解除无固定期限劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金 (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 (七)劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位取得相关证据后，可立即通知解除无固定期限劳动合同，并无需支付经济补偿金。 (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应提前30日通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，随后还应当按照劳动者工作年限支付经济补偿

企业破产法是市场经济的一项基础性法律制度。修改企业破产法已列入十三届全国人大常委会立法规划和2022年度立法工作计划。今年十三届全国人大五次会议期间，有代表团提出关于修改企业破产法的议案

去年负面风波缠身的腾邦国际，终于还是来到了破产的悬崖边。4月21日深夜，腾邦国际发布公告称，公司于4月17日收到广东省深圳市中级人民法院（以下简称“广东法院”）的（2020）粤03破申105号《通知书》。《通知书》称申请人中信银行有限公司深圳分行申请对公司破产清算

俄文翻译： Положения Верховного народного суда «Об определении вознаграждения управляющего при производстве по делам о банкротстве» 为公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬工作，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，制定本规定。 第一条　管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应报酬。 管理人报酬由审理企业破产案件的人民法院依据本规定确定

北京市道衡律师事务所主任，执业律师，北京市律师协会会员，北京市律师协会破产法专业委员会委员，北京电视台“法治进行时”栏目资深律师； 1995年至1998年任河北某高校法学教师，讲授民法、经济法等法学基本课程，理论功底深厚； 2005年到美国印第安纳大学法学院和美国特拉华州私立Goldey-Beacom学院访学； 2000年开始在北京律师事务所执业，主办并协办过大量诉讼和非诉讼业务，实践经验丰富。 专业领域涉及公司法、合同法、破产法、知识产权法、婚姻家庭法及刑法，尤其擅长对疑难重大经济、刑事案件的处理和公司治理等方面的法律业务。 主持创办的北京市道衡律师事务所隶属北京市司法局管辖，是一家专业与综合并重的律师事务所

2022年1月26日，本院根据山西明一建设有限公司的申请裁定受理吕梁华油天然气有限公司破产清算一案。查明：截止2022年1月26日，吕梁华油天然气有限公司经审计资产总额为38 528 665.11元，负债总额为54 252 259.08元，所有者权益总额为-15 723 593.97元。本院认为，吕梁华油天然气有限公司经审计已不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务，也不存在重整、和解的可能，吕梁华油天然气有限公司管理人申请宣告吕梁华油天然气有限公司破产，符合法律规定，应予准许

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杭州矗宇建筑工程有限公司因不能清偿到期债务，债权人许立刚于2019年1月18日向杭州市萧山区人民法院提出对杭州矗宇建筑工程有限公司进行破产清算的申请。 杭州市萧山区人民法院于2019年2月15日作出（2019）浙0109破申9号民事裁定书，裁定受理杭州矗宇建筑工程有限公司破产清算，并指定浙江海浩律师事务所担任管理人。 经管理人调查，确认杭州矗宇建筑工程有限公司尚欠52名职工工资总额人民币4534803元（详见职工债权清单）

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