嘉兴市

2022年2月，嘉兴市共受理各类环境**举报投诉68件，其中，涉水类14件，占20.59%；涉气类38件，占55.88%；涉噪声类7件，占10.29%；涉固废类5件，占8.58%；涉建设项目类2件，占2.94%；其他类2件，占2.94%。本月**仍以涉废气为主，废气扰民仍需重点关注。 本月正值春节假期前后，提早停工企业较多，**数量环比下降58.79%，较去年同期下降51.43%，数量下降较为明显

恒基建设集团有限公司，成立于1995年4月，国家市政公用工程施工总承包壹级企业，集施工总承包、生物科技、文化旅游一体，的民营建筑施工企业。为嘉兴市市政行业龙头企业、桐乡市建筑行业骨干企业。 二十多年来，公司秉承“恒基建设，铸就永恒的基础”的使命，坚持自主创新，实施品牌战略，具备了跨区域、多地貌施工作业能力，年施工产值近20亿元

1.常春藤医疗旗下的嘉兴老年医疗中心和嘉兴常春藤老年医院专注嘉兴中老年人的健康，致力于为患者提供便捷、优质、温馨的医疗服务。健康热线：0573-82308230。 2.常春藤医疗旗下的嘉兴常春藤老年医院是嘉兴市规模较大、设施齐全，专科实力较强的老年专科医院

由集团公司承建的“嘉兴市联合污水处理厂提标改造工程施工08标”工程，被嘉兴市市政工程协会评为“2022年度嘉兴市建筑工程“南湖杯”奖（优质工程）”。 日前，由集团公司承建的“嘉兴市联合污水处理厂提标改造工程施工08标”工程，被嘉兴市市政工程协会评为“2022年度嘉兴市建筑工程“南湖杯”奖（优质工程）”。 嘉兴市联合污水处理厂提标改造工程施工08标工程，工程位于嘉兴市海盐县境内嘉兴市联合污水处理厂内

记者从长三角生态绿色一体化发展示范区（以下简称“一体化示范区”）执委会获悉，即日起，在上海市青浦区、江苏省苏州市吴江区、浙江省嘉兴市嘉善县三地，符合条件的职工及配偶（以下统称申请人）可以申请提取住房公积金用于支付异地房租。 近日，执委会与上海市、苏州市、嘉兴市三地住房公积金管理委员会联合印发《关于长三角生态绿色一体化发展示范区试点异地租赁提取住房公积金的通知》创新试点在一体化示范区内支持职工提取住房公积金支付异地房屋租赁费用。“这一试点是为了服务长三角区域内的人才流动、产业发展，支持职工租房需求

近期全国爱卫会组织专家对2019年进入复审程序的国家卫生城市(区)进行了评审，对各地上报的国家卫生乡镇(县城)复审结果进行了抽查，浙江宁波市、义乌市、金华市及浙江省爱卫会，在巩固国家卫生城市工作方面成效显著，在复审中成绩突出，被予以通报表扬。浙江共有宁波市、湖州市、嘉兴市、金华市、衢州市、建德市、义乌市、临海市等8个城市被重新确认为国家卫生城市；66个乡镇(县城)被重新确认为国家卫生乡镇(县城)。 “十三五”期间，浙江统筹谋划、加强保障、全力推进国家卫生乡镇创建和卫生城市巩固工作

为深入学习贯彻党的二十大精神，更好地服务促进“两个健康”工作主题，11月26日，嘉兴市工商联、嘉兴市江苏商会、嘉兴市乒协联合举办2022年“梦之蓝杯”嘉兴市商协会第一届乒乓球混合团体赛。 本届赛事吸引了我市18个商协会组建的乒乓球队近百名运动员前来竞技。各商协会在接到比赛通知后，立即在商会挑选队员，组建乒乓球队伍

近日，从嘉兴市经济和信息化委员会获悉，我司《车联网北斗高精度智能终端研发及产业化》项目被列入《2016年嘉兴市电子信息产业重点研发项目计划》。这是对公司在车联网领域研发制造能力的一种认可和鞭策，同时也对我司在车载前装智能终端车联网项目上再接再厉，再创佳绩提出了更高的要求。 本项目研发的车联网智能高精度车载终端，以北斗高精度定位导航为核心，采用国际领先的设计平台，开发设计满足车厂前装、消费者后装等市场需求，为车厂车联网、联网联控车联网系统、运输企业车联网系统提供有力的支撑

企业公司申请办理增值税一般纳税人资格由审批制改为登记制，增值税申请增值税一般纳税人申请增值税看场地。 从2015年4月1日起，嘉兴市企业在办理增值税一般纳税人资格认定时，国税部门不再实行行政审批制，而改为登记制。实行登记制后，取消了税务机关审批环节，税务部门对纳税人递交的登记资料信息进行核对确认后，纳税人即可取得一般纳税人资格

根据《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》（国发〔2018〕39号）和《浙江省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（浙政发〔2018〕50号），结合《嘉兴市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（嘉政发〔2018〕29号）精神，我们制定了《嘉兴市人民政府办公室关于进一步做好促进就业工作的通知》（嘉政办发〔2019〕7号），对切实做好当前和今后一个时期的促进就业工作作出具体部署。现解读如下： 为全面落实党中央、国务院和省政府关于稳就业工作的决策部署，促进就业创业，确保就业局势持续稳定。国务院、省政府于2018年11月、2019年1月初先后出台了相关政策文件，这是在当前国际经济格局调整，外部环境不确定性增加，国内经济下行压力加大等背景下，为保持就业局势稳定制定出台的重要政策文件