补休

有关各机关公教人员参加“107年度客语能力初级、中级暨中高级认证”案，请踊跃报考，可核予补休为增加公教人员基础客语能力，提升服务效能，本府暨所属机关学校公教人员参加旨揭客语能力认证之给假及补休方式如下：(一)本市客家文化重点发展区(中坜、杨梅、平镇、龙潭、大溪、观音、新屋及大园等8区)之公教人员参加旨揭客语能力认证考试时，凭到考证明向服务机关申请公假半日，并于1年内补休半日。(二)至非客家文化重点发展区之公教人员，由各机关核实自行予以认定，是否属因业务需求（例如，某区公所里干事负责之里民服务中客家人口众多）应参加旨揭认证，并于奉准后，凭到考证明向服务机关申请公假半日，并于1年内补休半日。认证报名及考试期程如下：(一)初级认证考试：１、报名：即 107年度客语能力初级、中级暨中高级认证:快乐国小-������������ 为增加公教人员基础客语能力，提升服务效能，本府暨所属机关学校公教人员参加旨揭客语能力认证之给假及补休方式如下： (一)本市客家文化重点发展区(中坜、杨梅、平镇、龙潭、大溪、观音、新屋及大园等8区)之公教人员参加旨揭客语能力认证考试时，凭到考证明向服务机关申请公假半日，并于1年内补休半日

一、依据社团法人新竹县教师会112年01月16日竹教师会字第1120001003号函办理。 二、课程场次资讯如下： (一)场次一：112年03月04日(星期六) 上午08时30分至11时30分，讲师：黄金宏老师；主题：法治教育-行政程序法介绍。 (二)场次二：112年03月18日(星期六) 上午08时30分至11时30分，讲师：黄金宏老师；法治教育-内部行政救济制度介绍～校事会议

转知106学年度国民小学及国民中学活化课程与教学计划“创新活化 师生共好”成果分享实施计划1份，详如说明，请查照。 一、依据教育部国民及学前教育署107年5月10日台教国署国字第1070049553号函办理。 二、旨揭成果分享会为提供国民中小学教师适切的支持与协助，精进教师教学进而提升学生学习成效，为十二国民基本教育新课纲之推动奠定基础

主旨： 有关“桃园市111学年度国小社会领域召集人研习”，敬请转知贵校社会领域召集人，详如说明，请查照。 一、 依据桃园市111学年度精进国民中小学教师教学专业与课程品质整体推动计划、桃园市政府教育局111年10月5日桃教中字第1110094311号函办理。 二、 研习日期：111年12月17日(星期六)、12月24日(星期六)，共计两日，每日9时至16时，课程表详如附件

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休。 二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天

自本(110)年5月5日起，基于防疫需要，各级机关(构)学校人员如有接种疫苗需求之请假规定如下： (一)自接种之日起至接种次日24时止，前往接种疫苗及接种后若发生不良反应者，得持凭疫苗接种纪录卡请疫苗接种假，免具就诊或其他证明请假。 (二)疫苗接种假乃为防疫应变紧急处置之特别措施，各机关(构)学校不得拒绝，且不得影响考绩(核)或为其他不利之处分；疫苗接种假不予支薪。 (三)如因接种后不适而无法工作之天数，超过核给疫苗接种假天数，回归各类人员所适用之请假规定，其所请之病假，不列入年度病假日数及考绩(成、核)计算

伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、直属机构，各大专院校、人民团体，自治区大中型企业、中央驻疆单位： 根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》（国办发明电【2020】1号）要求，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，现将延长2020年春节假期的具体安排通知如下。 一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。 二、各大专院校、中小学、幼儿园推迟开学，具体时间由教育部门另行通知

国家规定元旦只放一天假，但是一般情况下都调休致放三天假，如果你这三天没有休息而在加班的话，根据国家劳动法规定，你就可以拿到加班工资，而且有一天拿到300\%的工资，另外两天拿双倍工资，同时你也可以和单位商量另外两天进行补休。 元旦节法定节假日是一天，但一般元旦假期会安排三天时间，通常包括了星期六星期天。元旦当天加班的，加班费按照日工资的百分之三百计算，这是法定放假日

春节放假调休的相关安排冲上热搜第一！加班工资怎么计算？ 今早，和春节放假调休安排有关的热搜冲上热搜第一，引发关注热议。 国务院办公厅此前发布通知称，“春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班

因疫情防控不能休假和提前结束休假复工的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。 1.因疫情影响不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。 2.符合规定正常生产经营的用人单位，职工提供劳动的，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，鼓励用人单位以适当方式给予关怀和奖励，期间涉及休息日的，按国家有关规定执行