人力资源部

为加强职业病危害防治工作，有效地预防职业病，公司由人力资源部于11月11日至12日组织特殊工种从业人员进行了职业健康体检。 本次体检共有300余人参加，采取按照部门分批的方式进行，以保证体检工作不遗漏一人。检查项目包括血常规、尿常规、心电图、X胸片、五官检查、腹部彩超等10多项

2021年4月25日早7:40携带本人身份证至安徽中医药大学第一附属医院健康管理（体检）中心（梅山路117号华佗楼一楼），由安徽医科大学附属口腔医院人力资源部工作人员带队。请准时参加，逾期不参加者视为自动放弃资格。 1.检查前三日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物

不见硝烟战场上的斗智斗勇公司举行2015年迎新春象棋比赛为丰富员工的业余文化生活，倡导健康向上的娱乐活动，促进相互间的交流，2015年1月8号至10号晚上，公司工会在办公楼三楼大会议室举办了“第一届迎 为丰富员工的业余文化生活，倡导健康向上的娱乐活动，促进相互间的交流，2015年1月8号至10号晚上，公司工会在办公楼三楼大会议室举办了“第一届迎新春象棋团体赛”。 公司共有10单位组队参加了比赛。比赛在“切磋棋艺，增进交流”的氛围中举行，现场气氛静谧而轻松，间或有轻声的笑声

为鼓励物业青年员工学习专业知识、提高服务水平，富盛物业于12月22日下午在富盛大厦举办了“青年员工岗位技能知识竞赛”。本次竞赛共有4支队伍、17名选手参加，选手均来自富盛物业的一线岗位。新葡萄京国际党委书记李德源、党群工作部主任范伟征、团委书记傅佳佳和人力资源部的有关人员应邀出席了此次活动

为深入贯彻落实中核集团与西交大签订的战略合作协议，进一步加强校企合作、引进人才，打造国内唯一具有实操设备的铀浓缩培训基地，更好地推进公司“两大基地、六大中心”建设目标，构建同心多元高质量发展新格局，7月13日，中核陕铀公司与西交大校外实践教育基地共建协议签署及授牌仪式在公司接待中心举行，第一批前来实习的西交大师生共38人参加仪式。 中核陕铀公司党委委员、工会主席吕永红对西安交通大学师生的到来表示热烈欢迎。吕永红指出，校外实践教育基地建设是贯彻落实西安交通大学与中核集团、中核陕铀战略合作协议的一项重要举措

为了丰富员工的文化生活、缓解员工的工作压力，增深员工彼此间的了解、加强员工的团队协作精神，体现公司对新老员工的关怀、树立公司人性化管理的典范。洛阳宇航重工机械有限公司于2010年9月25日-26日组成了一个50多人的旅游团，赴重渡沟进行的生态游。 此次户外游，由宇航重工人力资源部和总经办牵头组织，为期两天，公司领导也对此次户外旅游给予了极大重视，从行程选择、时间安排到人员都给予了关注和指导

根据国家法定节假日放假安排，结合公司工作实际，经集团公司研究，现就2018年国庆节放假及作息时间调整的有关事宜通知如下： 2018年10月1日至10月7日放假调休，共7天。2018年9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。 公司不提倡员工在节假日加班

河南豫能电力工程有限责任公司是由国家核准注册的有限责任公司，成立于2015年，坐落在著名的龙都之乡—濮阳。具有电力工程施工总承包、电力设施承装、修、试许可证、建筑工程施工总承包、石油化工工程施工总承包、机电工程施工总承包、冶金工程施工总承包、防水防腐保温工程专业承包、环保工程专业承包、钢结构工程专业承包、输变电工程专业承包、模板脚手架专业承包，通过了OHSAS 18001：2007职业健康安全管理体系认证、通过ISO 14001:2004环境管理体系认证、通过ISO 9001:2008 质量管理体系认证、被鼎信信评评为三A级信用单位。 公司注册资金11168万人民币，组织机构有综合经营部、工程部、检修维护部、生产运行部、安全监察部、物资贸易部、人力资源部、财务部等部门

陆志军听取汇报后表示，哈电集团确实是在做实事，确实是在撸起袖子干，对哈电集团在国际化道路上努力拼搏、积极进取的精神和不断进步、在不利条件下取得出色成绩表示肯定，对哈电集团“专业化、做品牌、抓高端市场、与知名跨国公司合作”的国际化策略表示认可，并将支持哈电集团在风险可控范围内深入维护运营领域。他同时也向哈电集团介绍了其他企业在境外的成功案例。 黄永达一行在座谈会前还参观了集团公司历史文化展厅

1、协助总监主持人力资源部的全面管理工作，组织开展人力资源规划、人员配置、培训、员工管理、绩效考核、薪酬福利等管理工作，为公司决策层提供选、育、留、用支持； 2、根据公司生产经营战略目标，制定及组织实施人力资源部的发展目标； 3、负责人力资源管理体系、制度的建设与规范管理工作，落实各项管理制度的推进与实施监督； 1、本科及以上学历，专业不限。 2、8年以上制造行业人力资源工作经验，其中5年以上管理工作经历。 3、具有很强的组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力