人力资源部

nbsp;上海建工二建集团有限公司招聘简章nbsp;【企业简介】nbsp;nbsp;上海建工二建集团有限公司成立于1954年，是上海建工集团股份有限公司全资子集团，具有房屋建筑工程总承包特级、建筑工程设计甲级等多项企业资质。集团注册资本6亿元，员工3600余人，年合同签约额超450亿元，年施工产值超200亿元，在建项目超200个。“十三五”期间，二建集团以“一核”（上海）、“两翼”（江浙）、“四城”（南昌、郑州、武汉、长沙）为区域布局重点，市场开拓成绩显著

本文摘要：近日，经河南省住房和城乡建设厅审批，住房和城乡建设部公告、月发文批准后，机械工业第六设计研究院有限公司（中机六院）工程设计综合资质甲级成功沿袭。工程设计综合资质甲级是我国工程设计资质等级最低、涵括业务领域最甚广、条件拒绝最严苛的资质。所持工程设计综合甲级资质的企业可接续我国工程设计全部21个行业和8个专项的所有工程设计业务，并可承包适当范围内的工程总承包业务，以及项目管理和涉及的技术与管理服务

1973年生，硕士研究生，1998年参加工作，工程师。曾任保利科技有限公司商法部项目经理，中国保利集团公司综合事务部高级经理(处长)、党组秘书、董事会秘书（部门副职）、总经理助理，保利能源控股有限公司党委副书记、纪委书记、副董事长、总经理、董事长，保利久联控股集团有限责任公司党委书记、董事长，保利联合化工控股集团股份有限公司党委书记、董事长。 1965年生，硕士研究生，1985年参加工作，工程师

2012年3月18日，集团第一季度员工生日会在北滨路礼宴天下举行。一百多名员工齐聚一堂，享受了一个欢乐的傍晚时光。随着新闻联播的乐曲声渐行渐近，主持人为大家播放了第一条重要新闻，那就是我司被评为“万州区非公有制重点企业”和“质量管理先进单位”的颁奖盛况

8月10日至12日，浙江公信认证有限公司三位专家莅临公司，对公司质量管理体系及GBT50430体系进行了为期三天第三方监督认证审核工作。 8月10日上午，在首次会议上，公司董事长、总经理武光对专家组的到来表示热烈欢迎。武总向审核组介绍了公司的基本情况，并要求各部门要全力配合本次外审工作，完善公司质量管理体系，使之形成更科学、高效的体系运行机制

民航复苏加速，南航招空姐，面试通过率3% 12月3日，中国南方航空招聘网更新了三则乘务员招聘信息，开放普通乘务员、“明珠之蓝”外语特长乘务员、“云上明珠”精英乘务员职位的招聘。紧随其后，吉祥航空、春秋航空、厦门航空、海南航空、天津航空等也重启了招聘；除乘务员外，不少航空公司也开放了安全员、地面服务保障等职位。 1月初，中国南方航空2023年第一场空乘招聘在广州落下帷幕

2008年11月5日，集团人力资源部下发一项重要通知，为弘扬公司文化，要求各部门选出一名利来老牌的文化通讯员，负责部门内部宣传工作，深度发掘部门文化、好人好事，报道部门政策与活动。通知一经下发，金星销售部员工纷纷报名，竞争形势激烈。部门领导决定于11月6日下午3时在销售大厅举办一场 “做一名合格的通讯员”pk晋级赛

为让员工更好的了解企业文化，4月19日，集团公司人力资源部组织了一次由董事长姚远以《六项精进与企业文化》为题的大讲堂活动。 姚总从集团公司发展历程讲到住建企业文化的具体表现，从稻盛和夫的“六项精进”经营哲学讲到企业管理、员工晋升，对六项精进与住建企业文化的做了独到讲解，同时重点强调了六项精进不仅是企业提高管理能力、激励员工成长的方向标，也与我公司“诚信、务实、高效、拼搏”的企业文化相通、共融。最后，姚总指出，我们一定要结合企业发展实际，将六项精进与住建企业文化融入到职工之中、融入到企业经营生产之中

金沙集团1862cc百亿级综合性施工企业，获评中国建筑业民企100强，山东省建筑业30强，泰安市民营企业50强。随着公司规模不断扩大，管理人员需求持续增长，现面向社会公开招聘有识之士，缴纳五险，待遇优厚。具体岗位及条件： 1、法务人员2名

根据大同市人力资源和社会保障局印发的《关于春节后开展项目制、订单式职业技能培训的通知》（同人社函［2023］32号）和《关于继续推动大数据产业精准培训提质增效工作的通知》（同人社函［2023］33号）文件精神，为完成市下达的精准培训提质增效工作任务，现面向全市征集培训机构、评价机构。 培训机构：已对接企业用工信息确实有能力承担订单式培训； 评价机构：已在国家人社部公示的本市评价机构。 培训机构：承担培训任务申请书、办学许可证复印件、民办非企业法人证书复印件、法人身份证复印件、近两年培训成果简介、与企业签订的用工合同（协议）