人力资源部

为了让新入职员工更好地熟悉企业，融入企业，7月14日下午，新员工入职培训在企业一楼会议室召开，来自设计管理部、财务管理部、工程管理部、总部办等部门的14名新员工参加培训。 首先，由学问中心为大家带来企业学问讲解。通过对企业发展简史、学问理念、管理理念等方面的生动讲解，让大家充分了解企业的价值诉求

12月10日下午，我院邀请广东中迅农科股份有限公司人力资源部部长禹峰给我院17级和18级学生做就业创业专题讲座。讲座前，我院辅导员聂恒老师介绍了禹峰老师的个人情况，工作经历等。之后禹峰部长结合农学专业情况，用大量数据就就中外种植差异，在种植地域情况、第一产业工作人员受教育情况、粮食产量等方面向我院学生做了一个全面的介绍， 语言风趣幽默，师生互动性好

沈如卫同志 党委书记、董事长，兼总经济师。主持党委、董事会全面工作。负责集 团党建、集团发展、规划计划、审计等工作

公司成立于2014年8月22日，随着业务的发展2018年6月份成都分公司成立。2019年1月筹备建立深圳圆怡机电设备有限公司。圆怡是一家专业从事电扶梯部件研发、生产、销售；电扶梯专用工具研发、生产、销售；电扶梯设备销售；立体停车库销售；电扶梯设备吊装；电扶梯设备安装与售后服务；电扶梯设备装潢；脚手架搭设等相关业务的单位

2014年10月13日-10月14日，上海质量体系审核中心派出审核组，对我公司质量管理体系进行了监督审核。 这次审核的目的是评价我公司质量管理体系实施、保持和运行的符合性、有效性。审核采用了抽样审核，被审核部门包括人力资源部、技术部、办公室和市场发展部等部门

2019年9月23日至25日，由人力资源部组织实施的为期三天、主题为“不忘初心，筑梦同行”的中农联合2019年中高层集训圆满结束。共计160余人参加集训培训。 培训于9月23日开班，由量子大学徐宇青老师带来题为《管理者角色认知》的教学，教学过程中运用心理动力激发的心理研究开展互动体验式学习，开展头脑风暴，使各位管理者对于管理角色认知更为明确；24日，由量子大学林峰老师做题为《高绩效团队建设和沟通》的分享教学，以历史人物李广及岳飞的职业生涯为例，运用案例分享的形式对于团队建设与沟通进行重点解析；25日，公司本部中高层领导分享式培训，部分管理者上台发言分享对行业、公司发展的个人认知，公司总经理许辉作《由跨国公司发展战略引发对公司发展的思考》的分享报告

为客观总结2022年工作情况，系统梳理和分析个人工作中存在的差距，明确2023年工作规划。2022年12月15日至2023年1月9日由人力资源部牵头，集团各单位、各部门共101人分为两个类别进行了年度述职。 会上，各级管理人员对2022年的工作情况进行总结汇报，介绍了工作亮点和成绩，深入分析了工作中存在的不足，同时，对2023年工作规划和工作思路进行了汇报

12月6日，大连工业大学轻工与化学工程学院领导及包装工程系领导及老师前来我集团参观考察，并签订“卓越计划”合作协议，同时举行 “大学生实践教育基地”揭牌仪式。 大连工业大学轻工与化学工程学院的院方代表由胡杨副书记带队，同行的还有印刷包装工程系主任黄俊彦教授、印刷包装工程系专业教师吕艳娜及刘俊杰，我集团党委副书记、管理中心副主任虞金芳，制造中心主任助理王可，人力资源部副部长吴杏参加授牌仪式。协议签订及授牌仪式在钱江生产基地员工活动中心举行，当天上午十点学校老师一行到达钱江生产基地，虞书记陪同一起参观了整个钱江生产基地，随后在员工活动中心举行了我集团与大连工业大学的“卓越计划”合作协议签字暨“大学生实践教育基地”揭牌仪式

研华首度招募外国实习生 将网罗三类人才加入工业物联网行列。（资料照） 全球工业物联网厂研华（2395）加入2023春季校园征才行列，此次除祭出正职职缺外，更将实习生按职能分为管理、技术、新创等三类，并首度将招募对象扩及外国菁英，提前网罗全球多元人才加入工业物联网的行列。 研华人力资源部协理刘蔚志表示，研华自去年成立人才发展策略部（Talent Cultivation COE，TCC）起，积极深化人才培育及相关制度发展，期望能藉完整的策略布局与机制规划，让同仁不仅在既有工作有效发挥、有所成长，更能在研华看到完整的个人职涯规划与未来

8月29日下午康桥集团2015届校招生座谈会在林溪汇举行。经管中心副总监黄木超、14名校招生员工及人力资源部员工出席会议，深入交流，畅谈工作感受。 本次活动一改传统座谈会你问我答的形式，别出心裁的将参会员工分成四组，并由黄总和人力资源部员工担任每组的辅导员，参与小组内讨论