人力资源部

为全面推动专项行动持续向纵深开展9月23日上午，市传媒中心召开“找差距、改作风、强担当、争先进”专项行动工作点评会，市委宣传部常务副部长、市传媒中心党委书记、主任盛磊主持会议并讲话。 会上，市传媒中心内设的总编室、人力资源部等9个部门汇报专项行动开展以来学习研讨、问题检视、形成“四清单”以及截至目前整改落实情况等，中心分管领导分别进行点评，指出问题，并提出下一步工作要求。 会议要求，要强化对专项行动开展周督导、月点评和月通报工作，严格落实专项行动“明确目标争先进”阶段性实施方案的要求，抓紧抓实各项工作

2018年 12月27日，河南航投在23楼会议室举行了关于“所得税六项专项附加扣除和扣缴申报操作”的学习交流会。会议由人力资源部和财务管理部组织召开，主要内容包括专项附加扣除政策和电子信息采集指引两部分。专项附加扣除政策中主要明确了子女教育支出、继续教育支出、住房贷款利息支出、住房租金支出、赡养老人支出及大病医疗支出的享受条件、标准方式、起始时间和备查资料等具体要求

本报讯 （通讯员 丁奕） 9月9日，集团党委委员、副总经理谈毅带队，集团战略信息部、人力资源部、综合管理部有关负责人到公司进行了国企改革三年行动专项督查。公司党委副书记、总经理成立强，党委副书记谈子林，党委委员、总会计师洪善辉及相关职能部门负责人、所属子公司负责人参加了督查会议。 会上，谈毅简要介绍了国企改革三年行动相关背景，要求公司认真落实三年行动任务总台账，确保按时间节点高质量完成

2018年及2019年度，在老百姓大药房连锁股份有限公司大力的支持和帮助下，“老百姓大药房”定向培养班教育教学工作有序开展，学员素质不断提高。为表彰先进，10月15日下午，在河西校区举行了2018级“老百姓大药房定向培养班”学员表彰大会。 老百姓人力资源部谭海燕部长、贾云霞经理；学校西校区负责人黄亚迪校长、综合科钟甘罗科长、招生就业办刘七政主任、班主任刘益华老师共同出席了表彰大会并为获奖学生颁奖

根据教育部、省教育厅关于组织开展全国教育活动国周的有关要求，宣传“弘扬船政文化、劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的精神，提升职业教育经济建设的能力，落实闽交院〔2016〕38号《美高梅4858mgm第二届职业教育活动周实施方案的通知》要求，结合我系职业教育实际，决定发动全系教职工，组织开展职业教育活动周工作。为确保活动扎实有效开展，特制定本实施方案。 系部成立“职业教育活动周”工作领导小组，组长由林敏晖主任担任，副组长由陈文书记、季芳副主任担任，成员为系办公室、全体辅导员及系实训中心、各教研室主任和部分教师

公司全体员工 ：清明节是我国民间缅怀逝者、悼念故人的传统节日。根据国家法定假期的规定，结合我公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：一、放假时间：2019年04月05日（周五）至04月07日（周日）。04月08日正常上班

秋霞理论理论福利院因工作需要，中国电建集团铁路建设有限公司拟招聘下列岗位人员若干名，现将有关事项公告如下： 秋霞理论理论福利院7.项目部门主任/工程师（设备物资类） 秋霞理论理论福利院在项目经理领导下，主持项目日常施工生产及经营管理工作，负责工程履约、质量和安全管理工作，主要负责组织现场施工、 工程质量、工程安全、内业资料、履约检查、文明施工、 环境保护及项目 交、 竣工验收等方面的工作及组织制订项目 策划及管理方案、 项目设备物资招投标、 合同管理、 成本控制、成本分析、 计量结算、变更索赔、 计划统计及经 营活动分析等经营管理工作。 秋霞理论理论福利院2、任职条件： 级及以上职称； （2）应聘人员应具有相关岗位3年及以上工作经验，12年以上地铁、铁路项目施工管理的工程业绩和管理经验；具有项目全过程管理工作经历，在大型国有建筑施工企业相关岗位上工作且经验丰富者给予优先考虑； （3）具有较强的专业知识和工作能力，能够独立开展岗位工作。具有较丰富的理论知识背景与实践经验，工作乐观、积极向上，具备较强的开拓创新能力； （4）年龄在45岁以下，持有注册一级建造师证书优先

为有效推进公司新冠疫苗接种工作，筑牢疫情防控线，保障公司生产经营秩序。5月14日，西宁市城北区朝阳街道办事处组织疾控中心医务人员“上门”为公司员工进行新冠疫苗接种服务。 当前，全球疫情仍处于大流行时期，疫情形势虽有好转，但传播风险仍然存在，提高全员免疫水平已经成为当前疫情防控的一项重要工作

7月25日-31日，甘肃省省属企业经营管理人才赴华润集团专题培训班在华润学习与创新中心雄安校区举办。来自甘肃省国资委下属平台公司、当地企业共73位学员参加此次培训。集团马璐董事，甘肃省政府国资委党委委员、副主任张福林出席开班仪式并致辞

设立中国科学技术大学“大师讲席”，一是为了吸引国内外著名专家、学者来校短期工作和讲学，将国际科技前沿领域的学术动态和研究成果直接带入学校并加以传授，推动学校的部分重点学科达到或保持国际先进水平，提高学校的学术地位和竞争实力。二是利用“大师讲席”制度，加强学校骨干教师队伍和学术梯队建设，促进年轻教师成长，吸引更多的优秀人才来校服务。三是更新学校教师队伍知识结构，加强教师队伍跟踪国际科技前沿领域能力