性骚扰
DSU C.A.R.E.S是一个由校园合作伙伴组成的行为干预团队，他们主动响应与DSU学生的福祉和学业进步有关的行为问题的非紧急报告. 在正常的工作时间内(周一至周五)审查转介 上午8时至下午5时或夏季时间) 下班后也不受监控 在周末 或在大学法定假期期间(请参阅 学术日历-mg游戏中心). 请注意，由于需要遵守家庭教育权利和隐私法案(FERPA) 举报人可能不会收到mg游戏中心举报人状态的额外信息 但会收到收到报告的通知. 如欲提交报告，请审阅以下与您关注的事项，然后提交报告: 校园咨询(非紧急情况报告) 此表格用于报告“非紧急”行为 mg游戏中心DSU学生的情感和/或心理健康问题. 如果您对校园咨询服务有任何疑问，请与我们联系 counselingandtesting@delta状态.edu 或致电(662)846-4690. 如果你没有直接的危险，并且被性骚扰或侵犯过 或者觉得你已经经历过了，想要问一些mg游戏中心你的经历的问题 请与大学第九条协调员联系 titleix@delta状态.edu. 她会告诉你你的权利，以及你可以获得的支援系统和资源 还有调查方案. 大学警察(校园支援) 大学警察局(UPD)致力于保护生命和财产 了解和服务校园社区的需求 以符合法律和反映大学共同价值观的方式，通过建设能力和逮捕罪犯来提高生活质量. 点击按钮，匿名举报犯罪活动或如果 紧急 或者你需要 立即响应 调用 (662) 846-4155 24/7! 秋葵坚强(S.O.S.)预警是一项系统，透过有组织的外展服务，识别和协助学业有困难的学生. 教职员工和学生可以通过填写S.O.S. form. 一旦提交了表单，学生成功团队就会收到通知，并跟进下一步.
本文摘要：美国《印第安纳波利斯星报》和《今日美国报》16日发布为题流失的调查报告，对美国联邦、地方法庭和警方记录的数百起案件及媒体报道展开分析。报告首次找到，过去20年，最少386名体操运动员指控教练、体操馆老板和体操馆其他人员因涉嫌性骚扰甚至性侵扰，平均值每20天一起。 考虑到很多受害者自由选择绝望，体操馆里的受害者儿童数量有可能更加多
〔本报消息〕响应“2018年性别平等与防范性别暴力行动月”运动，以主动防范妇女与女童遭性暴力、性侵为主题，劳动与荣军社会部性别平等司昨(5)日上午在河内就“妇女与女童遭性暴力与法理漏洞”情况举行座谈会。 据劳动与荣军社会部在会上公布的报告，已有11%学生至少一次被侵害，31.2%女生在巴士上遭性骚扰。（示意图源：互联网） 会上，最高人民法院正审查员、原审判官、安沛省安沛市人民法院副院长陈氏历法律博士表示，目前妇女和女童遭性侵与性骚扰情况已敲响了警钟，但有关揭发、惩处和审判遇到不少困难，因受害者没有举报或事后改变供词和维护被告
8月1日，前IBM人力资源副总裁Alan Wild(阿兰·瓦尔德)在一起娱乐歧视诉讼案件中承认：“为了吸引千禧一代年轻人，IBM在过去几年炒掉的员工数量可能高达10万人。” 这个数字占到了全球员工总数的三分之一。另根据新闻调查网站ProPublica的报告，其中至少2万人是40岁以上的员工
【星岛综合报道】刚正式退休两周的前国防参谋长万斯（Jonathan Vance）被爆出与两名女下属有不当行为，包括同一名与其职位相差悬殊的女子有不当关系。 一位消息人士向Global新闻台透露，这种关系涉及露骨的文字交流和反复的私下会面。 Global新闻台查看过的证据显示，两人至少在工作以外的3个场合见过面
《中国家庭应急网》2018年8月28日讯，针对社会各界普遍关注的性骚扰问题，27日提交全国人大常委会审议的民法典人格权编草案规定，违背他人意愿，以言语、行动或者利用从属关系等方式对他人实施性骚扰的，受害人可以依法请求行为人承担民事责任。用人单位应当在工作场所采取合理的预防、投诉、处置等措施，预防和制止性骚扰行为。（来源：新华视点，作者：罗沙、杨维汉，原标题《民法典拟针对性骚扰作出规定》） ［免责声明：本资讯版权归原作者所有，中国家庭应急网只是展示方，不承担任何法律责任
德州贝勒大学(Baylor University)爆发自103年以来数件美式足球队员涉及性侵案，导致美式足球教练及体育组长被开除，校长Ken Starr于105年被降职后自行辞职，从而揭露高等教育机构教职员未妥善处理学生性侵指控案件。 德州立法机关即着手推动新法案以正视校园内发生之性暴力。根据108年6月14日通过之德州法案Senate Bill 212，自本(109)年1月1日起，德州各大学教职员若对校园中发生之性骚扰、性侵、跟踪及约会暴力事件隐匿不报，将面临刑事诉讼及解雇
1050503 立法院三读通过《性别工作平等法》修正案，强化友善育儿职场环境。 立法院三读通过《性别工作平等法》修正案，强化友善育儿职场环境。 立法院于105年5月3日三读通过《性别工作平等法》部分条文修正草案，劳动部表示，本次修正除强化友善育儿职场环境，使受雇者能安心兼顾工作与亲职，亦同步确保受雇者于遭受职场性骚扰进行诉讼时之请假权益
一、依据台东县政府社区防暴宣讲师培力计划办理。 二、为达到“零暴力、零容忍”之社区意识扎根，提升一般民众对于家庭暴力、性侵害、性骚扰防治或儿少、老人及身心障碍者受虐议题之敏感度，本府期待培力社区防暴宣讲师，发挥在地影响力，加强向民众宣导“暴力零容忍”观念。 三、本府防暴宣讲师培力课程规划如下： (一)初阶课程订于112年3月19日(日)至3月21日(二)共计三天办理
摘要： 在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 新华社北京3月8日电（记者姜琳）在3月8日国际劳动妇女节当天，人力资源和社会保障部、国家卫生健康委等六部门联合发布《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》和《工作场所女职工特殊劳动保护制度（参考文本）》，旨在加强用人单位内部规章制度规范指引，推动妇女权益保障法在工作场所落实落地落细。 据人社部劳动关系司相关负责人介绍，这次发布的《消除工作场所性骚扰制度（参考文本）》共20条，分别对性骚扰定义及主要表现行为、公开承诺、宣传培训、职工举报投诉、调查处置、工会参与监督等主要内容予以明确