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4月15日至16日，公安部治安管理局在江西南昌召开全国保安监管信息系统建设工作现场会。会议分析了当前保安监管工作面临的形势，部署各地加快保安监管信息化工作步伐，全面推进保安监管各项工作。 会议强调，公安机关保安监管部门要解决自身存在的诸多不适应、不符合的问题，履行好保安监管、服务和发展的职责，必须坚定不移的走科技强警之路，向信息化要警力、要战斗力，充分利用国家推行电子政务建设和公安机关开展“金盾工程”建设的机遇，规范保安监管与服务工作，建设覆盖保安监管工作各方面、各环节的保安信息系统

本机关现有行政执法主体1个，名称为北京市怀柔区人力资源和社会保障局，现委托怀柔区劳动保障监察队执法。设置行政执法岗位27个，其中A类执法岗2个，核定岗位人数11人；B类执法岗25个，核定岗位人数81人。全年参与执法人员4120余人次等

国务院近日公布《志愿服务条例》(以下简称《条例》)，对志愿服务组织的法律地位、规范管理和活动开展等进行了系统规定。专家认为，《条例》的出台将进一步推动志愿服务制度化、常态化发展，提升志愿服务整体效能。 志愿服务组织是志愿服务的重要主体

平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独立的意志。 在订立合同的过程中，劳动者与用人单位双方对劳动合同的内容、期限等条款进行充分协商，达到双方对劳动权利、义务意思表示一致。只有协商一致，合同才能成立

农民工在建筑工地干活，由工伤引发的劳动争议是比较多见的。根据我国法律规定，申请工伤认定，需要提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。如果跟包工头干活出了工伤，应该和谁确定存在劳动关系呢?最近石家庄市裕华区判决了这样一起案件，判定河北某劳务分包公司(以下简称劳务分包公司)和受伤的农民工存在劳动关系

（1）自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月，下同）内按每户每年12000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，限额标准最高可上浮20%； （2）企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%。执行期限延长至2023年12月31日

我局执法人员在监督检查中发现南部新区南美洗浴会所收取曹**等29名员工服装费押金，共计7200元（其中：服装费1100元、押金6100元），违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”之规定。 证明以上违法事实有南部新区南美洗浴会所2018年第二季度工资表、询问笔录等证据材料佐证。 2018年8月15日，我局送达了（2018）遵综执01字第95号《遵义市综合行政执法局行政处罚告知书》，告知当事人作出行政处罚的事实、理由和证据，以及当事人享有的权利，当事人在规定期限未提出陈述、申辩或听证的要求

一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策能重复享受吗？ 一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。 1. 一名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业享受一次扩岗补助，不能重复使用。 2.普通高校毕业生在2022年1月1日前在同一家企业有参保记录的，该企业不能就该高校毕业生享受一次性扩岗补助

“求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费”，这是一位“考研名师”在一档节目中给求职者介绍的求职“潜规则”，而且该节目没有作任何处理就播出了，因此引起舆论的广泛关注。 不少舆论已经指出这样的“潜规则”支招实际是给求职者的“毒鸡汤”。对此，笔者不想赘述，而是想谈另外两个问题：其一，电视台在制作求职节目时，是否有倡导求职者合法求职、依法**的基本意识，还是完全为了博眼球而肆无忌弹地谈所谓的“潜规则”，纵容用人单位违法，要求学生忍气吞声？其二，参与节目的所谓职场专家是否了解就业的法律法规，是否知道指导学生就业的第一原则就是“合法就业”？ 近年来，我国大学毕业生求职、就业中存在诸多乱象，其根源基本都是用人单位不尊重求职者的合法权益，以及求职者没有维护自身权利的意识

2019年12月28日，《中华人民共和国社区矫正法》经十三届全国人大常委会第十五次会议表决通过，于2020年7月1日实施。《社区矫正法》明确了国家鼓励、支持企业事业单位、社会组织、志愿者等社会力量依法参与社区矫正工作等有关制度安排。相关社会组织可以联系社区矫正机构依法通过承接项目委托等方式开展有关帮扶活动，根据自身情况为社区矫正对象提供就业岗位和职业技能培训，依法积极参与社区矫正工作