招用
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施，该法是一部与老百姓权益密切相关的法律，也是一部保护劳动者的法律，其通过加大对劳动者保护力度，加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长，无法一一列举解读，下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法
2002年3月2日至2007年9月30日，赵先生在某电力公司工作，其入职时，双方签署了《劳务合同》，其中约定，赵先生向电力公司提供劳务，公司向赵先生支付劳务报酬，双方建立劳务合同关系，赵先生在劳务关系期间自行缴纳社会保险。后赵先生在电力公司下属食堂担任洗菜工，按照电力公司考勤规定，每周工作5天，每天工作8小时，电力公司按月向赵先生支付报酬。2007年9月30日，电力公司食堂负责人告知赵先生要解除合同，双方产生争议，赵先生以要求确认劳动关系及要求电力公司支付违法解除劳动关系赔偿金为由提起劳动仲裁，仲裁委裁决确认赵先生与电力公司存在劳动关系并判令电力公司支付赵先生违法解除劳动关系赔偿金
各省、自治区住房和城乡建设厅、人力资源社会保障厅，直辖市住房和城乡建设（管）委、人力资源社会保障局，新疆生产建设兵团住房和城乡建设局、人力资源社会保障局： 为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部决定修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔2019〕18号）部分条款，现通知如下： 一、将第八条修改为：“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动
劳部发（1996年10月31日） 《劳动法》实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题，需要予以明确。为此，经研究，现就有关问题通知如下： 1．在签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。 2．在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同： （1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的； （2）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的； 3．按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期
普通专升本之后第一学历是本科还是专科？第一学历到底是什么？ 第一学历到底是什么？首先给大家说下，第一学历的定义：第一学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考(函授，业余)、电大、网络教育(远程教育)等形式的在职教育。 第一学历到底是什么？首先给大家说下，第一学历的定义： 第一学历，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考(函授，业余)、电大、网络教育(远程教育)等形式的在职教育。 第一、第二学历的区分原为计划经济时代的产物
1、公开招聘、择优录用的原则。公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会，不会因员工的民族、种族、年龄、性别等状况以及宗教不同而给予不同的待遇。 2、“德才兼备”的招用原则
茂名本地宝资讯快递********茂名港澳台居民如何参加基本医疗保险？有关的信息，茂名港澳台居民参保缴费办事方式分两种，一种是职工基本医疗保险，还有一种是城乡 依法聘用、招用港澳台居民的依法****或者登记的企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体经济组织等用人单位;在我省依法从事个体工商经营的港澳台居民;在我省灵活就业且****港澳台居民居住证的港澳台居民。 在我省居住且****港澳台居民居住证的未就业港澳台居民，按照居住地有关规定参保;在我省就读的港澳台大学生，按照规定在高等教育机构所在地参保。 温馨提示：微信搜索茂名本地宝，关注后在对话框回复【医保】可获茂名医保定点医院、特定病种报销住院医疗费报销异地就医备案指南、咨询电话等
没有离职证明能入职吗（入职必须要离职证明吗） 请问一下关于无离职证明可以入职吗？ 无离职证明可以入职，离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，您可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。也可以找我们定制上家公司的离职证明，就可以入职了
社保缴费满15年了，还需要继续缴纳吗？ 单位职工参保是强制性的。不仅仅是单位的义务，其实也是劳动者的义务。 《劳动法》中第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费
《人力资源社会保障部关于废止〈招用技术工种从业人员规定〉的决定》已经2015年11月10日人力资源社会保障部第76次部务会讨论通过，现予公布，自公布之日起生效。 根据2013年《国务院机构改革和职能转变方案》和《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发〔2007〕73号）的精神，进一步规范职业资格设置管理，推进职业资格制度改革，降低市场准入门槛，激发市场活力、潜力和社会创造力，推动大众创业、万众创新，人力资源社会保障部决定，对《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）予以废止。本决定自公布之日起生效