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参加美国训练与发展协会(ASTD)2010国际年会# 出国期间： ASTD International Conference & Exposition是由世界上最大的职场学习与绩效的组织—美国训练与发展协会 ASTD (American Society for Training & Development)主办，此协会成立于1943年，迄今已迈入67个年头，其中会员来自超过300个国家。本会议主要目地是提供与会者参与全球最大国际学习盛会，接触最新的教育训练趋势与实务，大会也邀请全球关心在职学习与从事教育训练之学者专家做主题演讲。 今年大会主题为‘发现你的价值 Find your value’，大会针对新多元时代之热门议题与人力发展趋势分成教学设计与引导、学习科技、人力发展、解决方案及个人发展五个领域，研讨会内容丰富，总计有300场以上的教育训练课程

我国数位学习产业再传捷报！由数位典藏与数位学习国家型科技计划、经济部工业局、资策会共同辅导之数位学习厂商育碁数位科技，日前与资策会、OK便利商店所共同执行之“New Product Promotion Monthly Promotion and Pre-Sale Training”专案，获得美国训练及发展学会ASTD(American Society for Training & Development) 所举行的2009年ASTD Excellence in Practice 人才发展国际大奖殊荣！ 在历年竞争中，OK便利商店、育碁数位科技与资策会共同研提的专案，是第一次荣获美国训练及发展学会肯定的台湾团队。这次能够得到ASTD的肯定，不仅代表台湾数位学习产业竞争力已达到世界一流水准，更以实际成功范例，向社会大众揭示一旦透过跨领域的媒合，不仅零售产业与数位学习厂商能够有沟通、合作的机会，零售产业本身更能够运用学习与IT科技，增进企业营运效能，有效提升人才培训效率与企业竞争力。 还好有数典学！资策会数位教育研究所蔡义昌主任专访(上) 促进产业发展，经济部工业局推动“数位内容产业发展补助计划”

为奖励国内第八届国家人力创新奖得奖单位，并促进其对人力资源发展之学习与了解，行政院劳工委员会职业训练局于102年5月18至26日以组团方式，由赖副局长树立担任团长率队前往美国德州达拉斯市参加美国训练与发展协会(简称ASTD)所举办之2013年国际年会暨博览活动，期能学习国际最前瞻与创新的训练趋势及实务，在人力资源发展的议题有作进一步的交流与发展。此外并安排企业參访透过实地了解美国企业在组织经营策略、人力资源培训与管理之实务应用情形。之后，更希望将此行国际新知带回国内后续扩散，以带动国内相关训练机关及事业单位能够加强重视人才培训投资之工作，进而厚植国家人力资本

在线教育即E-Learning，其通行概念约在10年之前提出来，知行堂的学习教练肖刚将E-Learning定义为： 通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。E-Learning的“E”代表电子化的学习、有效率的学习、探索的学习、经验的学习、拓展的学习、延伸的学习、易使用的学习、增强的学习。美国是e-Learning的发源地，有60%的企业通过网络的形式进行员工培训

台湾不只是数位产品的制造大国，近年来在产官学研各界的通力合作之下，更朝数位生活应用大国的目标迈进。2009年获得美国训练发展协会(ASTD)ASTD Awards肯定的OK超商，就透过企业内部训练导入资讯科技与数位学习，有效提升企业竞争力。而在今年，ASTD也将邀请OK超商教育训练部周玉芝部经理、以及协助OK建置整套完善e化人力资源管理体系的育碁数位科技杨中旗总经理，赴美参加2011 International Conference & Exposition，就两家企业的合作经验发表专题演讲