互助金
4月13日下午，我校十届三次教代会暨十六届三次工代会在杨浦校区小礼堂圆满闭幕。108名正式代表、25名列席代表出席会议。闭幕式由校工会常务副主席毛静涛主持
12月28日，相互宝发布公告，将于2022年1月28日24时停止运行。相互宝公告表示，将全力做好后续保障工作，并建议成员自主选择适合的保险保障产品作为全新保障方案。 自公告之日起，成员不再参与互助分摊，原定于公告日扣款的分摊金及2022年1月的两期分摊金，全部由相互宝平台承担
（图为宁波市政府领导为东宁等５家企业颁发证书） 5月9日，宁波市党员困难互助金成立仪式在新芝宾馆举行，浙江东宁集团等5家宁波企业成为首批捐助单位。 东宁的发展离不开党组织对东宁的关心与支持，而关心爱护党员历来也是公司的优良传统，十多年来，公司始终把党建工作与企业生产经营一起来抓，充分依靠党组织，把党建与亚虎娱乐的文化建设、精神文明建设、生产经营建设、组织机构完善等举措紧密结合起来，找准载体，积极探索发挥党组织作用方法与途径，增强党组织的凝聚力、战斗力。特别在去年6月，东宁集团党委成立后，为公司更好的关心爱护党员提供了保障
2015年3月15日，由天长供销社牵头成立元通农民资金互助社，以收纳社员股金、互助金等为资金来源，封闭运作，主要用于社员发展农业生产、建房等，社员入股资金“占用费”参照当地农村信用社同期同档次存款利率执行。同时，年底参与合作社入股分红。 3月26日，天长市首家开展农民资金互助业务的元通农业专业合作社在大通镇正式挂牌成立
一、本要点依据宜兰县义勇警察人员福利互助办法第三条规定订定之。 二、互助会之职掌如左： (一) 关于福利互助金之筹集、运用与管理事项。 (三) 关于福利互助措施之研究改进事项
经学校教职工大病医疗互助委员会(简称互助会)研究通过，2020年申报的大病医疗互助金补助费将于2021年11月18日起下发，具体通知如下： 一、打卡发放：2021年11月份在学校财务处发放工资的教职工，大病医疗互助金补助将直接通过银行划转到接受补助的职工个人工资卡上。 二、现场发放：2021年11月份不在学校财务处发放工资的教职工，请在11月18日至11月26日（工作日）至东南大学四牌楼校区五四楼财务处报销大厅，办理领取大病医疗互助金补助的手续。办理时通过现场填报领取人银行卡户名、账号、开户行等预约单信息后网银支付
顾客满意度高于80%；分部分项工程合格率100%，项目综合评价优良；公路技术状况指数≥80分；单车收费耗时不超过10秒；接警后15分钟内到达事故现场开展工作；过程工作成果合格率高于90% 公司定位成为中国公路行业及公共基础设施建设领域的领先者，建管优质高速公路，提升社会运输效率，让社会运输效率更高，让公司创造财富能力更强，让员工有成就并健康快乐↓ 公司主体顾客群是使用汽车作为交通运输工具的各经济组团、各类经济组织与非经济组织；终端消费者是司乘人员。政府是顾客利益的代表，公司通过研究不同顾客群的需求，持续改进管〓理，不断提高顾客满意度 深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下，视员工为公司为宝贵的资源和财富，明确提出“以员工为本”、“让员工分享公司发展成果”的理念作为公司人力资源资源管理指针，努力为员工营造安全、健康的工作环境和职业发展平台，不断推动人力资源增值，实现员工利益和公司利益的和谐共赢。 遵循“让员工分享公司发展成果”的理念，公司建立了以岗位价值为基础的薪酬体系，坚持“按岗定薪、岗变薪变”原则，以岗位贡献和工作绩效定薪付酬
据报道，支付宝的相互宝（原）在去年年底的关停公告中表示，将在2022年1月28日24日正式停运。 近日相互宝（原）发布了停运后的第一期公示，本期共帮助符合《公告》规格申请的原成员3145人，费用则全部由相互宝（原）承担。 据悉，本次受助的3145人互助总金额为4.618亿元，累计互助为74次，帮助人数为190106人
各律师事务所： 现将我市2012年律师事务所、律师会费、保险费和互助金缴纳工作有关事宜通知如下： 1、宜昌市中心城区（市直所、西陵区和伍家岗区区辖所）团体会员会费10000元／所，个人会员会费1000元／人。 2、宜昌市郊区（夷陵区、犭虎亭区）、县、县级市团体会员会费5000元／所，个人会员会费500元／人。 3、国家级和省级贫困县团体会员会费按本条第2项规定标准减半收取； 4、新设立的律师事务所，至2012年6月30日止不足一年时间的，减半收缴团体会员会费
顾客满意度高于80%；分部分项工程合格率100%，项目综合评价优良；公路技术状况指数≥80分；单车收费耗时不超过10秒；接警后15分钟内到达事故现场开展工作；过程工作成果合格率高于90% 公司定位成为中国公路行业及公共基础设施建设领域的领先者，建管优质高速公路，提升社会运输效率，让社会运输效率更高，让公司创造财富能力更强，让员工有成就并健康快乐↓ 公司主体顾客群是使用汽车作为交通运输工具的各经济组团、各类经济组织与非经济组织；终端消费者是司乘人员。政府是顾客利益的代表，公司通过研究不同顾客群的需求，持续改进管〓理，不断提高顾客满意度 深高速在“让员工有成就并健康快乐”的价值观引领下，视员工为公司为宝贵的资源和财富，明确提出“以员工为本”、“让员工分享公司发展成果”的理念作为公司人力资源资源管理指针，努力为员工营造安全、健康的工作环境和职业发展平台，不断推动人力资源增值，实现员工利益和公司利益的和谐共赢。 遵循“让员工分享公司发展成果”的理念，公司建立了以岗位价值为基础的薪酬体系，坚持“按岗定薪、岗变薪变”原则，以岗位贡献和工作绩效定薪付酬