尊重知识

我们重视人才，更重视为人才创造施展才华、能充分发挥其潜能的环境。始终坚持 “尊重人、培养人、成就人”的人才理念，注视人才的开发和培养，并竭力为人才成长创造各种条件，做到 “以事业留人、以发展留人、以文化留人”，全力打造出一支高素质的员工队伍，为公司的发展提供了可靠的人才保障。 以人才创造财富，用财富回报人才，是中欧 尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造的重要体现，目的是让有知识、有能力的人，充分发挥聪明才智，在为公司创造经济效益的同时，公司给予其应得的经济回报，以此激发人才的积极性和创造性，促进公司和个人共同成长

2018年9月20日，在南理工江阴校区的开工奠基仪式上，申达集团党委书记、董事长张国平先生宣布个人出资5000万元捐建大学图书馆，并捐赠1000万元给南理工教育发展基金会，用于南理工大学的教育事业建设与发展。教育大手笔捐赠的背后是张国平先生对南理工深沉的爱意及对教育事业的豪迈之情。十一届全国政协副主席、原国家审计署审计长李金华同志欣然为国平图书馆题写馆名

第一条　为了奖励对全国食品、农产品生产资料流通领域以及冷链物流中的技术发明、科学技术进步、科技创新做出重要贡献的单位和个人，调动科学技术工作者的积极性和创造性，加速冷链物流科学技术事业的发展，制定本办法。 第二条　根据国务院关于取消和下放一批行政审批项目等事项的决定（国发〔2013〕19号）及相关文件的要求，设立中关村绿色冷链物流产业联盟科学技术奖，并在国家科学技术奖励办公室报备，其名称为：中关村绿色冷链物流产业联盟科学技术奖。该奖属社会力量设奖

为加强知识产权宣传普及，提升全社会知识产权意识，庆祝第16个世界知识产权日（4月26日），根据全国知识产权局和山西省人民政府国有资产监督管理委员会《关于开展2016年全国知识产权宣传周活动的通知》要求，制定本方案。 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局和山西省“六大发展”理念的要求，结合中条山集团创新发展的客观实际，广泛宣传党和国家关于知识产权工作的决策部署以及加强知识产权保护的政策措施，充分认识知识产权领域改革、加强知识产权运用和保护对于企业创新驱动发展、提升企业核心竞争力的支撑作用，推进以“尊重知识、崇尚创新、诚信守法”为核心的知识产权文化建设，大力普及知识产权保护知识，为加快建设知识产权强企营造良好舆论氛围。 1、认真学习《国务院关于新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》（国发【2015】71号）、《深入实施国家知识产权战略行动计划（2014—2020年）》（国办发【2014】64号）文件，全面理解其实质内涵和精髓

深入实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势

人才资源是企业发展的第一资源，国机集团非常注重人才的开发和培养，坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织，倡导企业与员工共同成长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才环境为保障，不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使国机集团成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”

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本文摘要：近日，中材集团有限公司出资对2015年度集团科技创新成果个人展开了表扬奖励。本次共计奖励各类科技得奖成果50项，其中省（部）级科技奖8项，建材行业科技奖5项；建材行业技术革新奖37项；奖励许可专利291项，其中发明专利104项；奖励建制订标准60项，其中国标8项，行标12项，共计牵涉到47家法人单位的科技工作者。 近日，中材集团有限公司出资对2015年度集团科技创新成果个人展开了表扬奖励

襄阳源创工业控制有限公司（简称源创工控）是致力于电机起动、补偿、调速和新型工业化高低压输配电及自动化控制设备的科研、开发、销售为一体的高新技术企业。公司以人为本，以科技为先导，以市场为导向，坚持自主创新、不断完善产品性能，已与数十家专业科研机构合作。目前已有五大类、十八个系列、五十多个产品处于国内领先地位

为充分发挥高层次人才在学院建设、发展中的引领作用，11月24日，在J2-202会议室开展了高层次人才座谈会。班子成员及高层次人才参加此次座谈会。座谈会由学院党委书记周著主持