爱惜人才
爱才：以人为本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力，爱惜人才。 引才：健全、完善人才引进机制，引进德才兼备的人才，为我们的长足发展提供良好地、持续地人才供给。 育才：发掘可塑人才，培育优秀人才，以培育为主，建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍
爱才：以人为本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力，爱惜人才。 引才：健全、完善人才引进机制，引进德才兼备的人才，为我们的长足发展提供良好地、持续地人才供给。 育才：发掘可塑人才，培育优质人才，以培育为主，建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍
爱才：以人为本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力，爱惜人才。 引才：健全、完善人才引进机制，引进德才兼备的人才，为我们的长足发展提供良好地、持续地人才供给。 育才：发掘可塑人才，培育优秀人才，以培育为主，建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍
广州求是电力工程设计有限公司于2017年成立，注册资本100万元，公司坐落于“羊城”广州。 广州求是电力工程设计有限公司是一家专业从事输变电、新能源发电、农配网和用户工程设计、项目管理和相关的咨询服务的公司。公司自成立以来，坚持“务实创新、精益求精、科学管理、诚信服务”的经营理念，目前正处于高速发展阶段，亟待更多志同道合、德才兼备的能人加入
天津市北洋汇力焊接技术有限公司为自主开发点焊机及焊接自动化设备制造的企业，致力于点焊机及焊接自动化设备的研究、开发、制造、销售服务已有将近二十年历史。 依托天津大学雄厚的智力资源，近年来相继开发出了点焊及切割焊接系列产品，畅销全国各地，并有部分产品销往国外获得了较好的经济效益和社会效益。 公司始终坚持以人为本的指导方针，尊重人才，爱惜人才，培养了一只高素质的、有凝聚力的、朝气蓬勃的员工队伍；我们将继续坚持以市场为导向的经营理念，不断进行产品的改进、完善、和创新，并坚持“用户满意、品质第一”的一贯政策，继续为用户提供满意的、高品质的产品和服务
学校坚持以人为本、爱惜人才、不拘一格培养和使用青年人才的历史传统，汇聚、培养了以两院院士为带头人、长江学者和国家杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才等中青年骨干为代表的锐意进取、业务精良、作风过硬的高水平师资队伍，为学校创建世界一流大学奠定了良好的人才基础。 截至2017年8月31日，学校专任教师总数为3850人，其中正高职1215人，占教师总数的31.6%，副高职1615人，占教师总数的41.9%；专任教师博士化率为78.6%。 学校师资队伍中，现有两院院士38人（含共享院士18人），国家教学名师9人，“长江学者”特聘教授44人、讲座教授16人、青年学者6人，国家杰出青年科学基金获得者48人，国家自然基金委优秀青年基金获得者37人，“万人计划”领军人才34人、教学名师4人、青年拔尖18人，“百千万人才工程”国家级人选31人，“973计划”首席科学家12人，创新人才推进计划29人（其中中青年科技创新领军人才26人，科技创新创业人才3人），新世纪优秀人才185人；国家级教学团队6个，国家自然科学基金委创新研究群体6个，教育部创新团队12个，科技部重点领域创新团队4个，工信部研究型教学创新团队4个
公司秉承“忠诚、专业、勤奋、阳光”的人才理念。员工是恒益发展的根本，人才是恒益强大的保证。恒益崇尚用工作育人，强化行动中的学习，矢志致力于员工业务能力和综合素质的培养，把合适的人放在适合的岗位，让其通过自我加压、岗位锻炼、管理培训和技能培训等在实践中不断摸索成长，在岗位上逐步掌握娴熟的技能、逐步成为某一领域的行家里手
学校坚持以人为本、爱惜人才、不拘一格培养和使用青年人才的历史传统，汇聚、培养了以两院院士为带头人、长江学者和国家杰出青年基金获得者、教育部新世纪优秀人才等中青年骨干为代表的锐意进取、业务精良、作风过硬的高水平师资队伍，为学校创建世界一流大学奠定了良好的人才基础。 截至2017年8月31日，学校专任教师总数为3850人，其中正高职1215人，占教师总数的31.6%，副高职1615人，占教师总数的41.9%；专任教师博士化率为78.6%。 学校师资队伍中，现有两院院士38人（含共享院士18人），国家教学名师9人，“长江学者”特聘教授44人、讲座教授16人、青年学者6人，国家杰出青年科学基金获得者48人，国家自然基金委优秀青年基金获得者37人，“万人计划”领军人才34人、教学名师4人、青年拔尖18人，“百千万人才工程”国家级人选31人，“973计划”首席科学家12人，创新人才推进计划29人（其中中青年科技创新领军人才26人，科技创新创业人才3人），新世纪优秀人才185人；国家级教学团队6个，国家自然科学基金委创新研究群体6个，教育部创新团队12个，科技部重点领域创新团队4个，工信部研究型教学创新团队4个
爱才：以人为本，以才为核，人才是企业发展的强劲动力，爱惜人才。 引才：健全、完善人才引进机制，引进德才兼备的人才，为我们的长足发展提供良好地、持续地人才供给。 育才：发掘可塑人才，培育优秀人才，以培育为主，建立忠诚度高、作风优良、技能过硬、品德高尚的人才队伍
公司充分认识到，在各种社会资源中，人才资源是第一资源，人才的数量、质量、结构和作用的发挥，直接关系到企业的兴盛衰亡。要尊重人才、爱惜人才， 将人才问题置于各项工作的中心位置。人才有价，既要重视精神激励，更要重视物质激励