未办理

协议离婚在法律上称之为“两愿离婚”或“合意离婚”，协议离婚是指双方都有意愿要结束婚姻的情形下，协议离婚。 如果要离婚的当事人未成年，虽然想要与另一方协议离婚，一定要经由法定代理人（通常是父母）的同意才可喔，否则离婚行为是无效的！ 或您还没至户政事务所登记结婚，而想要办理离婚的话----依法结婚而未办理结婚户籍登记，已有婚姻的效力了，一定要到户政机关先办理结婚登记，然后同时办理离婚登记，这是必需要的手续喔！否则离婚也算是无效的。 (1)书面资料，就是所谓的‘离婚协议书’，载明了双方的离婚意愿及注明在婚姻关系中所有的财产及子女监护归属（针对二十岁以下未成年子女）、子女教养费用的给付、子女探视的时间起迄、赡养费及其他特定的约定等事宜清楚的详列在协议上，清楚详列对彼此都是一种保障

彩礼是女方个人财产吗？能不能退？哪些情况必须予以返还？ 本文摘要：很多人都以为彩礼归属于夫妻的共同财产，实则不然。 很多人都以为彩礼归属于夫妻的共同财产，实则不然。彩礼钱一般来说所指的是男方或男方父母在婚前给女方的嫁妆或礼金，具有以促使双方成婚为目的赠送给性质，归属于女方的个人财产，并不是夫妻的共同财产

春节放假前2019年2月2日，住房和城乡建设部下发《关于做好工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治工作的补充通知》。 住房和城乡建设部下发“补充通知”并不多见，本次《补充通知》的下发，其原因度川管理研究部认为： 第一、“挂证”涉及面广，《补充通知》的下发使得原《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治的通知》更完整，更有利于执行； 第二、原《通知》下发后，涉及退休、内退、买断社保等特殊情况人员如何对待是个问题！本次补充通知予以明确； 住房和城乡建设部本次能够通过《补充通知》予以明确，这也是对大家关注问题的回复，在此我们要为住房城乡建设部点赞！ 欢迎业内人士，在主管部门政策出台后，能够客观真实提出自己的疑问和意见。 第三、《补充通知》的下发，从一个侧面也体现“挂证”专项整治严格执行，将是大概率事件

据了解，出台护士区域注册管理办法的背景，首先是进一步引导护理人才合理流动。充分发挥优质护理资源作用，鼓励二、三级医疗机构护士到基层医疗机构和社会医疗机构执业，提升基层医疗卫生机构在慢病照顾、疾病康复、居家护理等方面的护理服务能力，保障分级诊疗制度有效落实，满足人民群众日益增长的健康需求。 而另一方面，也是进一步深化上海市医疗卫生领域“放管服”改革，贯彻落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发〔2013〕40号）、国家卫生健康委《关于上海市加快健康服务业发展若干政策意见的函》（国卫办规划函〔2018〕425号）、《上海市人民政府关于推进本市健康服务业高质量发展加快建设一流医学中心城市的若干意见》（沪府发〔2018〕25号）等文件精神，进一步激发护士执业的积极性，优化医疗服务资源的合理配置

重庆居住证无有效期这一说法，但居住证每年需要签注1次，不及时办理签注，可能会影响居住证使用。 居住证每年签注1次。居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续

关于湖北省咸宁市鄂东幕阜山岩溶地区石漠化综合治理重点项目（通山县2022年）做以下澄清： 现将原招标公告3.投标人资格要求：“3.1本次招标要求投标人须具备 ：（1）本次招标要求投标人须具备有效的营业执照并具备相关经营范围（包含造林），具有效的安全许可证，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力。 （2）投标人近五年(含) （以合同签订日期为准）承接过至少一项类似工程业绩（类似业绩指山体造林、封山育林、退化林修复、人工造林等，不包含园林绿化）。（3）投标人拟派项目经理须具备林业（营林）专业中级及以上工程师职称，且未担任在其他在施工程项目的项目经理

甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 1.自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写) 3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。 4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

劳部发（1996年10月31日） 《劳动法》实施以来，全国推行劳动合同制度的工作进展顺利，但部分地区、企业在实行劳动合同制度过程中提出一些问题，需要予以明确。为此，经研究，现就有关问题通知如下： 1．在签订劳动合同时，按照《劳动法》的规定，只要当事人双方协商一致，即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。 2．在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同： （1）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的； （2）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的； 3．按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期

一、根据商务部《对外贸易经营者备案登记办法》第九条：《登记表》上的任何登记事项发生变更时，对外贸易经营者应比照《对外贸易经营者备案登记办法》的有关规定，在30日内办理《备案登记表》的变更手续，逾期未办理变更手续的，其《备案登记表》自动失效。 二、对外贸易经营者若需变更登记事项，可以直接上网在线填写变更内容，然后将原《备案登记表》和相关材料的复印件送交我委，换取变更后的《对外贸易经营者备案登记表》。 三、《对外贸易经营者备案登记表》变更程序如下： 上网在线填写《对外贸易经营者备案登记信息表》变更，下载并签字、盖章

财联社3月19日电，无锡市房地产调控领导小组办公室日前发布《关于进一步促进房地产市场健康发展若干措施的通知》。其中提到，支持新市民、新就业、外来人才在锡刚性购房需求，对在无锡工作、但社保和个税缴纳在外地的居民，提供半年及以上居住证明，可以在本市购买1套新建商品住房。对长期在无锡居住生活、且已具备落户无锡市区条件，但因子女教育、宅基地资格等原因未办理落户手续的购房户，可参照本地户籍居民家庭，在市区购买第二套新建商品住房用于改善居住条件