休假日

1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天

清明节放假一天不调休！3月15日，据北京市人民政府办公厅消息，现将2023年清明节放假安排通知如下： 2023年4月5日(星期三)放假，共1天，不调休。 请广大市民提前安排好工作生活，文明有序祭扫，错峰绿色出行。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

外国公民欲进入美国一般而言必须取得签证，且必须核发于申请人的护照内，护照必须由申请人拥有公民身份的国家核发。 特定外国公民若符合免签证规定，即可免签证进入美国。本网站的签证专区都是跟外国公民进入美国的签证有关

温馨提示：贵州人才信息网严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！× 2)为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 1)高中以上或同等学历；年龄35岁以下

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （2022年12月31日、2023年1月2日）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； （2023年1月1日）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》： 仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，是不包括元旦的哦！

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益

2019年即将过去，回顾忙碌的一年，每个人都有不同的感受，或是惊喜或是感慨。陕西威能律师不禁想问问大家，你的带薪年假休了吗？ 带薪年假是我国劳动法赋予劳动者的权益，劳动法第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。要工资就解除劳动合同，需要支付经济补偿金

外国公民欲进入美国一般而言必须取得签证，且必须核发于申请人的护照内，护照必须由申请人拥有公民身份的国家核发。 特定外国公民若符合免签证规定，即可免签证进入美国。本网站的签证专区都是跟外国公民进入美国的签证有关

春节放假调休的相关安排冲上热搜第一！加班工资怎么计算？ 今早，和春节放假调休安排有关的热搜冲上热搜第一，引发关注热议。 国务院办公厅此前发布通知称，“春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班