人事代理
广州市、广州市人事考试中心(广州市专业技术资格评价中心)、业务已实现无纸化办理,不再现场受理纸质材料 83543605 南方人才市场(人事代理部)、广州市天河区天河路198号精典大厦9楼 85590613 越秀区、越秀区人才服务管理办公室、广州市越秀区东华北路9号 37631711 广州市人事考试中心 (广州市专业技术资格评价中心) 广州市黄埔区香雪三路3号黄埔区政务服务中心四楼A区403室(广州国际演艺中心北侧) 南沙区人才服务管理办公室 (南沙区人事争议仲裁办公室) 本文来源于广州人社局:《职称申报点一览表》
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市民王大姐问:我的孩子今年研究生毕业,日前正在寻找工作,前段时间与一家外商独资企业达成意向。但在订立劳动合同时,孩子发现劳动合同的用工单位并不是此前与其交流的那个独资企业,而是一家根本没有打过交道的人力资源公司,这家公司声称,将来孩子的工作单位还是那个独资企业,而且所有此前与独资企业达成的一切包括薪酬等用工条件不会有任何改变。孩子敢与这家公司签劳动合同吗? 律师答复:这位读者的担心是没有必要的,危险肯定没有
有色金属工业人才中心(原名:中国有色金属工业总公司人才研究与开发交流中心)是中央机构编制委员会批准成立的事业单位。 有色金属行业职业技能鉴定指导中心是劳动和社会保障部批准成立的,负责组织全行业开展特有工种职业技能鉴定工作与有色金属工业人才中心合署办公。 中国职工教育和职业培训协会有色金属分会是民政部批准成立的社团组织,现有100多家会员单位秘书处设立在有色金属工业人才中心
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动关系,而是与另一人才中介等专门单位形成劳动关系,再由该人才机构派到用人单位劳动,用人单位与人才机构签订派遣协议。 以上知识就是小编对相关法律问题的解答
内容提要:上海汇展劳务派遣公司([URL])18721293806是一家专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、代缴公积金的企业。 上海汇展劳务派遣公司([URL])18721293806是一家专业从事劳务派遣、人事代理、社保代理、代缴公积金的企业。社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用
企业用工的方式有很多,但是在日常企业用工中常见的用工方式不外呼几种当中包括:劳务外包、劳务派遣、人力资源外包等等,现在会有很多企业分不清楚人力资源外包和劳务派遣有何不同,其实这个很容易区分,下面就让今元人才给我们介绍一下人力资源外包和劳务派遣有什么区别? 人力资源外包服务内容: 1、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险。 2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才。 4、代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续
“广元永盛人力资源管理咨询有限公司,秉承为客户着想,为客户做事的服务理念,将快速为您解决人力资源问题: 主要项目: 1.企业和个人社保代理和托管、企业社保开户、灵活就业、税收优化、人事跑腿服务、报销和优惠、生育津贴。 3.补充保险二次报销,企业残险减免,用人单位保险,工伤保险,劳务派遣代理等。4、企业人事代理、工作外包、劳务派遣、代发工资、员工五险一金托管等
文化和旅游部人才中心为文化和旅游部直属事业单位,原名“文化部文化艺术人才中心”,成立于1996年1月,2018年8月,根据中央机构改革的要求,更名为“文化和旅游部人才中心”,主要承担文化艺术和旅**业人才服务相关工作。具体职责包括:开展文化艺术和旅游领域人才储备、培养、评价、使用、展示和理论研究等工作;承担人事代理、人才派遣、教育培训、求职招聘、咨询服务等人力资源服务工作;承担部人事争议调解委员会办公室职责,开展人才法律服务工作;开展文化艺术和旅游领域人才信息化相关工作,提供人才信息服务;完成文化和旅游部交办的其他工作。
在我们的日常生活当中,通常都会见到很多猎头公司,它主要的作用就是为了与企业和人才之间搭建桥梁起到一个中介的作用,由于猎头公司的服务是比较高效的,能够定向进行人才的输送,给企业带来很多便利,不少的企业都是通过猎头的方式来招聘想要的人才,那么,猎头服务费的收费标准及收费方式又是如何呢? 在现在市场当中,正规的猎头公司的价格是比较稳定的,但是由于市场竞争日益激烈,越来越多,猎头公司开始以低价收费的方式来扰乱市场,因为一些中小型的猎头公司的加入很多大型的比较正规的猎头公司,也不得不降低自己的标准来迎合市场,但是也有一些正规的猎头公司收费会始终保持自己的立场。正规的猎头公司的猎头服务费收费标准大概是被推荐人的年度工资的20~0左右,如果说是外企的人才,那么他们的收费标准大概会在25%~30%左右。 一般来说猎头公司的主要收费方式都是采用预付款加主款加尾款的方式来进行收费的,在签订合同了之后企业就需要先支付预付款,推荐人才并入职以后,企业就需要支付主款,等到人才试用期满之后,并且达到企业的实际需求,那么就需要支付尾款