人事代理

在我们的日常生活当中，通常都会见到很多猎头公司，它主要的作用就是为了与企业和人才之间搭建桥梁起到一个中介的作用，由于猎头公司的服务是比较高效的，能够定向进行人才的输送，给企业带来很多便利，不少的企业都是通过猎头的方式来招聘想要的人才，那么，猎头服务费的收费标准及收费方式又是如何呢？ 在现在市场当中，正规的猎头公司的价格是比较稳定的，但是由于市场竞争日益激烈，越来越多，猎头公司开始以低价收费的方式来扰乱市场，因为一些中小型的猎头公司的加入很多大型的比较正规的猎头公司，也不得不降低自己的标准来迎合市场，但是也有一些正规的猎头公司收费会始终保持自己的立场。正规的猎头公司的猎头服务费收费标准大概是被推荐人的年度工资的20~0左右，如果说是外企的人才，那么他们的收费标准大概会在25%~30%左右。 一般来说猎头公司的主要收费方式都是采用预付款加主款加尾款的方式来进行收费的，在签订合同了之后企业就需要先支付预付款，推荐人才并入职以后，企业就需要支付主款，等到人才试用期满之后，并且达到企业的实际需求，那么就需要支付尾款

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由海峡人力与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于海峡人力与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。 劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险

厦门市人才服务中心（厦门市人事人才公共服务中心）是厦门市人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）所属事业单位，是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣、境外人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、社会化服务机构。 每周二、周三、周五、周六上午8∶30—12∶00举办现场交流会。每周二、周三与周六举办综合类人才交流会，每周五举办专场交流会，安排详见厦门人才网“近期现场交流会预告”

本文摘要：6月3日，市人才交流中心公布人才聘用信息，我市夏季人才交流大会将于6月9日至10日在平顶山市人才市场综合大楼一楼聘用大厅举办，打工人员可免费入场受聘。 据介绍，本次人才交流大会是我市今夏一场大规模的综合性人才招聘会，目前甄选与会的用人单位有数百余家，获取用人岗位千余个，牵涉到计算机、市场营销、文秘、机电、财会、工程建筑、医药、装饰、餐饮酒店等专业。目前与会用人单位仍在甄选中

地址：地址：天津自贸试验区（中心商务区）迎宾大道1988号1-504 沧州og劳务派遣有限企业是经沧州市人力资源社会保障局批准、有正规资质、在沧州工商局注册的一家正规劳动服务有限企业。企业主营劳务派遣劳务外包人事代理以及企业管理咨询等业务。 og人力拥有着熟悉国家各项政策、精通各项业务的专业团队，为农民工、在校实习生、大中专毕业生及相关培训机构人员提供安置服务，为企业提供劳务派遣、劳务外包、社保代理及单项工伤保险代理等服务

我们在公司上班的时候，经常可以看到公司某个岗位上会有一些劳务派遣人员，原因在于劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，它可以帮助企业降低用人成本，规避企业用工风险。那么劳务派遣作为一种用工形式，是否可靠呢?下面今元人才小编就为大家详细讲解一下。 劳务派遣公司是否可靠? 1、劳务派遣是一项综合性的人力资源专业服务

青岛人事代理厂家介绍劳务外包一般根据劳务外包单位完成的工作量按预先确定的单价结算，合同标的一般为“业务”。劳务派遣一般按照派遣的时间和成本标准进行结算，根据约定的派遣人数，合同标的一般为“人”。换言之，在劳务外包中，承包人购买“劳务”，在劳务派遣中，发包人购买“劳动力”

邦泰人力（Laobour Group) 北京邦泰人和企业管理咨询有限公司 创办于2011年，经过10余年的发展，邦泰人力已初具规模，呈集团化运作。邦泰人力现已发展成为一家集经营人事代理、劳务派遣、劳务承包、生产仓储物流及电商业务外包、劳动保障事务代理、人才交流中介服务、职业技能培训等业务的专业人力资源服务集团。 目前，邦泰人力在北京、天津、广州、上海、深圳、惠州、佛山、武汉、重庆、河北、沈阳、福建等全国大中城市成立了20余家独立法人公司；与100余家知名企业建立了人力资源合作关系；劳务派遣员工达20000余人；取得了良好的经济效益和社会效益，为企业用工与劳动就业做出了突出贡献

现在市场上有很多金融猎头公司，有一些是非常有实力的，也有一些是浑水摸鱼的，那么，如何判断一个金融猎头公司是否靠谱，是否专业呢？可以从下面几个方面来判断。 有的金融猎头公司什么都做，从事的行业比较多，做多了就不精了。也有一些猎头公司在某个行业做了很多年，积累了丰富的经验

企业在寻找劳务派遣公司时，需要着重考虑哪些因素？ 一是劳务派遣公司是否具有劳务派遣主体资质。某些企业由于种种原因，选择的派遣公司没有达到《劳动合同法》第57条对劳务派遣公司的资质规定，所选公司仅仅是一般人事代理机构、职业介绍所。这种情况尽管少见，但一旦发生，法律风险是最严重的