管理学家

随着知识经济时代的到来，人力因素逐渐在社会经济活动中占据核心地位，人力资源管理，特别是对知识工作者的管理，日益成为企业制胜的关键，也成为企业管理新的挑战。调动知识工作者积极性，提高知识工作者的工作效率，是知识经济时代的世纪难题。 工业时代，管理面向的对象还主要是体力劳动者

斜杠是近年在职场十分热门的话题，《斜杠青年》一书说明了当斜杠工作者是将兴趣延伸为专业，在《知识变现》则强调斜杠模式应建立在拥有稳定正职的前提，利用工作以外的时间去探索兴趣。另外，在《斜杠微创业》指出，想成为优异的斜杠者，应该先掌握自己的“单杠”优势，也就是在本职工作小有成就后，“斜杠”是强调以专业为核心，所延伸的多元工作，并提升你在该领域的专业形象。这样的理论与英国管理学家查尔斯．韩第就提出“企业第二曲线”概念有异曲同工之妙，只是这条曲线是用在我个人身上，像我本职是产品企划和营运行销，几年前开始发展自己在通路行销顾问的斜杠，协助企业做通路拓展和选品策略的引导

9月20日—21日在青岛举行的首届人单合一模式国际论坛，吸引了欧美学术界的多位大咖，包括经常被国际管理界评为世界第一的加里·哈默和量子管理学创始人丹娜·左哈尔等管理学家。海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏在开幕式上发表了《创建物联网时代的商业模式——人单合一》演讲，得到世界学者高度认可。他们认可张瑞敏的管理思想创新，还有一个很重要的原因，海尔不但想在了前面，而且从战略到组织到薪酬在实践层面上已经生根、开花、结果

美国著名管理学家约瑟夫·朱兰曾说：20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。现实的确是这样，当产品满足了基本需求后，更重要的是其内在价值。建筑玻璃膜也是如此，一眼可能无法看出质量优劣，可时间长后，劣质建筑玻璃膜带来的安全隐患不计其数

工程师发表论文的要求有哪些？ 对于各个工作者来讲，评定职称是提升学术的主要途径，它的发表是对我们工作研究的一个肯定，一个高级职称认证，不仅是我们升职加薪的必备因素，同时，也是对于我们工作能力的一种认可。评职称少不了发论文，下面是工程师发表论文的要求。 各级工程师的评职称的条件及工程师发表论文的要求

2007年度被中国企业联合会评选为值得尊敬的管理咨询专家十强之一；在亚太人力资源研究协会主办的2004年中国人力资源年度奖评选中，获得“年度人物奖”称号。彭剑锋教授长期从事人力资源管理与企业文化等方面的研究，在中国企业界享有极高的声望，担任清华大学、人民大学、厦门大学等多家知名大学EMBA教师。先后被聘为华为公司、TCL集团、六和集团、正虹科技集团、新奥集团等企业的高级管理顾问，并担任多家上市公司董事、独立董事

第一届中国管理科学学会管理科学奖特殊贡献崇敬奖获得者、原中顾委委员、原国家计划委员会副主任、原国家经济委员会党组副书记、副主任袁宝华同志，因病于2019年5月9日在北京逝世，享年103岁。 袁宝华同志作为我国杰出的管理学家、经济学家及教育家，在近60年的实践工作中，积累了丰富的管理实践经验和理论成果，他大力倡导加强企业管理，推动企业管理现代化，建立中国特色企业管理科学体系的指导方针，为中国管理科学事业的壮大和发展做出了重要贡献。 国家发改委讣告，袁宝华同志遗体送别定于5月21日（星期二）上午9时，在八宝山殡仪馆大礼堂举行

GIO农业 GIO公益 GIO地产 GIO能源 GIO旅游 GIO工业4.0 我们认为，成长性企业是指目前尚处在创业阶段，但由于自身的某些优势（如行业领先、技术垄断和管理高效等）而可能在将来较长的时期内（如3年以上）具有持续挖掘未利用资源能力，具有可持续发展能力、能不同程度地呈现整体扩张态势，未来得到高投资回报的创业企业。 我们选择具有成长性企业，具有以下特征： A、市场开发是高速发展企业思维的核心和企业的内在需求。 B、科技是成长性企业的重要产力

著名管理学家德鲁克曾经断言：“人是我们最大的财产。”而人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。 昆明嘉和科技以“踏踏实实做人，勤勤恳恳经营”为企业的经营理念

备受瞩目的2020正和岛(江西)创变者年会，于8月11日至13日在南昌举行，目前，年会嘉宾陆续抵达南昌。在8月12日的开幕论坛上，中国上市公司协会会长、中国企业研究会会长宋志平，北京大学国家发展研究院教授、正和岛首席管理学家陈春花等将聚焦“超越与共生”主题发表演讲。 本报讯（记者刘佳惠子）备受瞩目的2020正和岛(江西)创变者年会，于8月11日至13日在南昌举行，目前，年会嘉宾陆续抵达南昌