斜杠是近年在职场十分热门的话题

斜杠是近年在职场十分热门的话题，《斜杠青年》一书说明了当斜杠工作者是将兴趣延伸为专业，在《知识变现》则强调斜杠模式应建立在拥有稳定正职的前提，利用工作以外的时间去探索兴趣。另外，在《斜杠微创业》指出，想成为优异的斜杠者，应该先掌握自己的“单杠”优势，也就是在本职工作小有成就后，“斜杠”是强调以专业为核心，所延伸的多元工作，并提升你在该领域的专业形象。这样的理论与英国管理学家查尔斯．韩第就提出“企业第二曲线”概念有异曲同工之妙，只是这条曲线是用在我个人身上，像我本职是产品企划和营运行销，几年前开始发展自己在通路行销顾问的斜杠，协助企业做通路拓展和选品策略的引导。

斜杠不等于兼差，斜杠与传统的兼差不同，斜杠是要从“核心能力”向外延伸，获得的体验可以回头加强既有核心能力，让在斜杠所得到的学习经验与本业相乘，创造更多价值。因此，对进入职场多年的我们来说，在本职愿意跳出舒适圈，将眼光拉得更广，找机会体验不同职务的内容、学习不同专业所需的知识技能，甚至善用现有的组织，在团队合作的过程，思考组织营运的挑战，学习与原专长相关的衍生能力，甚至思考公司所处产业三年、五年之后将如何变动，协助公司应变。

你有什么搁置在内心、想要发展的梦想事业吗? 把它拿来结合你现有的专业，勾划出一份可以延伸发展的第二职涯。快起身，现在就动起来~

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