互相推诿

1、用工单位要和劳务派遣单位签订好劳务派遣协议。协议应当约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社保数额及支付方式以及违约责任等。用工单位应当根据工作岗位的实际需要确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

员工为什么懒散，为什么得过且过？大多数原因是管理者设定的岗位有问题，比如说有的岗位没有必要专门设，这也导致了团队内出现人浮于事、互相推诿扯皮的现象，有人闲死，有人忙死，导致团队风气不好，相互盯着却都不好好干活，于是，大家都开始混日子。对管理者来说，要想杜绝员工混日子的现象，首先要从岗位开始，先设好工作岗位，一个萝卜一个坑，做到“岗岗不虚设，人人有事干，事事有人管”，这样你的企业才不会出现员工懒散、人浮于事的情况。 做好了前面一步定岗位，咱们就要做明职责，这就要求我们管理者对员工的工作职责一清二楚，对员工的工作做到明晰、量化，让员工对他们的工作目标、工作任务、工作要求、工作标准以及工作的考核标准、工作的奖惩等都要一目了然，让员工知道应该做什么、怎么做、做到什么程度、做完了会有什么奖励，做不好会有什么惩罚，就这样有指向性、针对性的设定员工的工作范围、内容、时间、质量等内容，做到“管理有标准，人人都服气”，让你的管理工作有章可循，员工有法可依，那些懒散的员工，自然没有那么多空子可钻了

摘要：在没有供暖的南方城市，中央空调、地暖等成为冬季取暖的重要设施。昨天，现代快报记者从江苏省家电维修协会获悉，2014年第四季度，协会投诉热线和微信“家电315”平台共接受投诉及咨询3625件，其中空调及中央冷暖系统投诉占比近三成。在家电售后服务投诉中 在没有供暖的南方城市，中央空调、地暖等成为冬季取暖的重要设施

许多物业公司都会选择与保安公司合作将小区的安保服务外包出去不过外包可能造成各种管理上的问题，导致服务质量的下降因此选择-个台适的保安公司是很有必要的那么保安公司怎么选呢? 保安服务公司基本上是公安系统的附属企业合法性没问题但在服务质量、信营、配合度方面不同的保安公司还是有一定的区别的因此在选择合作方时物业公司作为甲方大可以采取招标的方式邀请至少3家以上的保安服务公司前来投标通过评标、现场考察、价格比较等对比择优录取。 为了避免以后的隐患在签订合作合同的时候 一定要将双方的责任、权利、义务表明清楚尤其是责任划分的条款必须明确以免日后出现互相推诿的情况给双方带来不必要的损失。 社会信营好的保安服务公司在招聘保安员时都有严格要求但作为物业公司而言 保安服务是物业管理中的一个重要窗口因此一定要亲自去保安公司挑选合适的保安员这样也能知根知底挑到满意的保安