一个萝卜一个坑

化学是一个很奇特的学科，在我们还是学生的时候，经常会被那些有趣的化学实验和化学名称吸引，有的物质碰到氧气还会氧化，有的物质碰到水还有其他的反映。慢慢的化学产品的出现更是让我们惊奇。而那些专业的化学产品也因为现在科学的发展进步和不同方面的专业机器的运用，慢慢的变得普及和常见起来

资管行业人才流动加快，似乎已经成为不争的事实，这在公募基金今年的人事变动上尤为突出。今年以来，众多基金公司发生股权变更，高级管理人员也随即迎来大换血，值得一提的是，今年以来截至12月18日，已经有257位基金经理离任。目前公募基金行业共有2060位基金经理，今年变动比例超过10%

五谷杂粮因其养分丰厚，人体易与招引，成为了人们餐桌上的宠儿，多吃五谷杂粮除了能够添加各种维生素外，还能够起到美容养颜的效果，特别是一些爱美的女人，还把各各五谷杂粮制作成不同的面膜，用来敷脸，那效果比一般的一般面膜还要好。 但是五谷杂粮虽好，但关于一般的家庭来说，它难以实现加工。五谷杂粮相关于大米和小麦来说，它的坚硬度和粗糙度都要高，这就要运用到破坏机

得金曲奖就无法当好医生？新职涯思维：从“一个萝卜一个坑”到“狡兔好几窟” 从工业革命以来，人们对职涯的想像就像工厂的生产线，是线性的，一个萝卜一个坑。但 20 世纪末开始，互联网兴起，各种资讯像洪水一般袭来，人们对工作多了更多想像，取得相关知识的机会也大幅增加，网络上充满付费和免费的学习资源，都是帮助人们发展“ 多元职涯 ”、“ 多元专业 ”的**培养皿。 科技的进步应该要让人类过得更轻松愉快，而不是更加忙碌，前提是发展科技的人们，都清楚知道自己要去哪里

员工为什么懒散，为什么得过且过？大多数原因是管理者设定的岗位有问题，比如说有的岗位没有必要专门设，这也导致了团队内出现人浮于事、互相推诿扯皮的现象，有人闲死，有人忙死，导致团队风气不好，相互盯着却都不好好干活，于是，大家都开始混日子。对管理者来说，要想杜绝员工混日子的现象，首先要从岗位开始，先设好工作岗位，一个萝卜一个坑，做到“岗岗不虚设，人人有事干，事事有人管”，这样你的企业才不会出现员工懒散、人浮于事的情况。 做好了前面一步定岗位，咱们就要做明职责，这就要求我们管理者对员工的工作职责一清二楚，对员工的工作做到明晰、量化，让员工对他们的工作目标、工作任务、工作要求、工作标准以及工作的考核标准、工作的奖惩等都要一目了然，让员工知道应该做什么、怎么做、做到什么程度、做完了会有什么奖励，做不好会有什么惩罚，就这样有指向性、针对性的设定员工的工作范围、内容、时间、质量等内容，做到“管理有标准，人人都服气”，让你的管理工作有章可循，员工有法可依，那些懒散的员工，自然没有那么多空子可钻了

很多客户在进行精密CNC加工询盘的时候，普遍都回问对方“你们是做CNC精密机械加工的吗？能够做加工定制吗？”关于此类问题，我们的客服都会自信地告诉对方，我们能做任何类型的零配件加工定制，不管客户又什么要求，其实对我们来说都没什么难度，只需要提供相应的3d图纸。 精密CNC加工合作也是一个双向选择的过程，客户在挑选供应商，我们厂家也会挑选客户。对于有些类型的客户，我们也不是很感冒