六亿元

第59期: 公司家庭化、资讯界的创新传教士(下) 许胜雄以为，领导者的重大责任，就是符合员工需求，塑造一个良好的互动环境。在他的集团里，有很特殊的理念：“以人为本，公司家庭化”，让企业成员像兄弟姐妹一样，相互关心、照顾和提携。 以人为本，关键在于让人才有发挥机会，经营者有“人是一切根本”的心态，让员工的努力付出能够适度地共享经营成果，组织才有能量一直扩充、延伸，也才能在恶劣的竞争环境中，跟其他公司竞争最好的人才