服勤

彰化县内的大楼建案越来越多，但目前只有1辆50米高的云梯车，投入彰化市高楼救灾行列，彰化县政府今年再编列预算采购1辆50米高云梯车，配置在高楼激增的员林市，日前已交车进驻员林，正积极投入教育训练，最快3月可上线服勤。 彰化县内现有大楼最高楼层为19楼，超过11层楼的建筑物超过30栋，今年彰化县消防局斥资3500万元，采购全新的50米云梯车，目前配置在员林西区消防分队，成为彰化唯二，也将成为南彰化高楼救灾的生力军。 彰化县消防局表示，原有的50米云梯车已经老旧，2018年在追加预算采购全新云梯车，全县除了这部50米云梯车与新购50米云梯车外，另还有6部30米云梯车，分别在彰化东区、员林、鹿港、和美、溪湖、二林等消防分队

集集警分局举办‘112年上半年守望相助队讲习’，由分局长刘千祥主持。 南投集集警分局在分局4楼礼堂举办“112年上半年守望相助队讲习”，由分局长刘千祥主持，邀请辖内集集镇、水里、鱼池乡各村里、社区守望相助队成员参与，以强化各守望相助队正确协勤观念，达到有效运用民间人力资源，发挥守望相助精神，协助警方维护地方治安，使社区民众拥有更优质、安全的生活环境。 本年度训练为有效运用民力，发挥民间自卫自救功能，共同防护人民生命、身体、财产安全，特别安排“执勤安全守则及防卫意识、交通指挥”、“卫教常识及伤患救护”、及“家庭防火常识、火灾现场逃生要领”等相关课程，希望透过本次教育训练，充实守望相助队基本专业技能，精进服勤技能

司法院大法官在去年解释，认定现行公务人员的工时制度和超时服勤补偿制度违宪，要在三年之内修正。因此不少公务员团体组成工时改革联盟，呼吁新政府和相关单位改善。 前书记官陈建晔表示，“我们打赢了一场很漂亮的仗，把应该给书记官、应该给基层公务人员的权利，还给书记官，还给其他的公务人员

行政执行署(以下称本署)为奖励本署及各分署绩优替代役役男协助处里行政执行业务之辛劳，并了解其服勤情形；同时增进替代役专责管理人员各项管理业务知能，特于107年6月12日(星期二)，于本署6楼大会议室办理“法务部行政执行署及各分署107年度上半年绩优替代役役男表扬及替代役专责管理人员管理业务研习会”。 参加人员，除本署吕署长文忠、罗副署长建勋及办理与替代役业务有关之主管外，内政部役政署李主任秘书昊升特地与会表达支持，并给与绩优役男及专责管理人员加油、打气。 接受表扬之绩优役男计35名，系由本署及各分署按照役男平日之表现推荐、遴选产生

嘉义县图书馆（以下简称图书馆）为为推动各项馆务，服务读者提升全县文化水准，招募并遴选热爱文化工作，具有牺牲奉献精神之青少年学生，共同加入公共图书馆服务行列，特筹组嘉义县图书馆学生义工团。 二、本学生义工团隶属于嘉义县政府教育处图书资讯课，由志愿服务之16岁以上学生组成。学生义工由其认签服勤区之馆员管理，服务工作接受成人义工之指导

高雄市政府在岁末寒冬办理“替代役役男岁末年终关怀独居长者及协助居家环境清洁”活动，借由年轻人深入社区，热情服务乡里，让独居长辈们在寒冬感受来自社会的温情与关怀。 活动自1月7日起至农历春节前，由服勤民政局、兵役处、盐埕、鼓山、左营、楠梓、苓雅、前镇、凤山、林园及美浓等区公所役男，及替代备役编管中心秘书等，为独居长辈家中打扫环境，并致赠麦片、奶粉、即时面等方便料理之生活用品。 役男到长辈家中清理居家环境之余，更与长辈闲话家常，嘘寒问暖，让长辈笑容满满；而长辈的笑容，就是役男最好的回馈

三、 办理社会救助、福利服务及其他建设事项。 四、 代缮各种申请书表及办理里办公处证明事项。 五、 分送有关役政通知单、征集令及办理役男身家调查及兵役资料之查报

台中市政府警察局第一分局警备队警员林志营于日前服勤时，接获一位洪姓妇人(59年次)前来求助，洪妇向林员表示，本身家庭经济不佳，父亲(34年次)因故受伤暂无法做临时工而失去了工作收入，热心的林员听闻后立即协助转介相关单位，帮助洪姓妇人及其父亲暂度眼前难关。 洪姓妇人向林员表示，其父亲因故一眼失明，身体更罹患多慢性疾病，只赖洪妇平时的照料及陪伴度日，惟身边亦无其他亲友提供金援，洪妇积蓄逐渐入不敷出而陷入困境，今年2月份其父不慎遭车追撞，身体多处骨折，因医师嘱托需专心休养余三个月，暂时无法做临时工而失去了唯一的工作收入，生活陷入困境，只赖洪妇微薄的收入下维持基本生计，洪姓妇人求助无门，左思右想下只好鼓起勇气再次前往第一分局警备队向林员求助，林员听闻后主动协助转介台中市政府西区区公所申请马上关怀、另向台中市善愿、友爱、南清、张荣发慈善基金会等慈善团体申请补助、盼能助洪民一家早日度过目前难关恢复正常生活。 警员林志营表示，自己只是默默耕耘，期盼能发挥抛砖引玉之效果，一点一滴帮助更多需要帮助的人，第一分局提醒，若民众生活突陷困境，可求助社会局或区公所等相关单位，帮助民众度过难关

此系专属提供一般替代役役男及管理干部于服役期间，遇有请假、奖惩、勤务派遣、生活管理、学长欺侮学弟等问题，致影响役男权益，或役男于服勤及生活上有心理压力，需要我们与您联系提供相关心理咨商辅导时之沟通反映管道，欢迎可多加利用，让我们共同一起来协助解决您的问题。 为期能有效并尽速妥善处理您所反映情事，请务必确实填写正确真实姓名、梯次、邮件地址及连络电话等资料，并具体描述事件之人、事、时、地、物。如通讯资料不实或内容涉及言语谩骂、情绪性发泄等不当字眼者，依行政程序法之相关规定，我们得不予处理

主旨： 有关铨叙部函送该部110年5月11日部法二字第11053520061号令影本一案，请查照转知。 一、 依本府人事处案陈铨叙部110年5月11日部法二字第11053520062号函办理，并检附原函及附件影本各1份。 二、 兹为保障公务人员请假权益并落实生理假给假意旨，实施轮班、轮休制之公务人员依公务人员请假规则请生理假者，其请生理假“1日”，应自该次轮班之实际服勤起始时间24小时内，无论其轮班次数及工作时数多寡，均合并计算为1日给假