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托业考试在企业中的广泛应用，体现在如下四个方面： 作为世界知名的国际性商务和职业英语考试，托业考试广泛应用于全球150个国家和地区的14000余家企业、机构、政府和大学。其中，很多机构借助托业考试中立、公正、客观、权威的基本特性，在企业内部针对不同岗位、不同职级建立起职业英语标准 - 即托业成绩标准(Benchmark)，在人力资源管理中实行质量化、国际化、标准化的管理模式。 托业考试协助企业建立其内部的"岗位职业英语标准"将主要基于以下参考因素： 托业考试三十余年的成熟应用，协助国际众多不同行业、不同领域的企业建立了内部分数标准，并经过了实践的检验与历练
企业人力资源管理师培训考生应从以下几个方面入手? 人力资源管理师从事工作，与以往的人事管理有很大的不同，主要是比较专业。 人力资源经理主要从事员工的招聘和选拔，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系协调等工作。 自2003年以来，国家对全国企业的人力资源管理人员进行了专业资格认证
河南2022年中级经济师证考试时间11月12日、13日举行，考试形式均为电子化考试(即机考)。初、中级考试均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，题型均为客观题。考生须在连续的两个考试年度内通过全科应试科目，方可取得相应级别资格证书
每门课3个学分。课程要求学生修满27个学分 (必修课6个学分，选修课21个学分)。 课程由浸大传理学院和北师港浸大人文与社会科学学部联合开设，除理论与方法等必修课外，学生可以从二十多个专业选修课中选读不同的科目
山西财经大学是一所以经济学、管理学、统计学、法学为优势学科和特色，经、管、法、文、理、工、教、艺等学科协调发展的高等院校。学校始建于1951年，是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一。现面向全国30个省、自治区和直辖市招生，有各类在校学生30000余人，其中成人高等教育学生10000余人
博州自然资源局认真贯彻落实州党委、政府工作部署，立足资源禀赋，聚焦产业布局和市场需求，加快资源优势转化，加大矿业权出让力度，推动绿色矿业发展。2023年1月以来，全州成功挂牌出让矿业权5宗，出让收益4429.178万元，其中州本级1733.718万元，各县市2695.46万元，实现开门红。 下一步，州自然资源局将持续做好矿产资源管理工作，进一步加大矿业权出让收益收缴力度，严格合同管理，确保出让收益应缴尽缴、及时足额入库
多点触控 是采用人机交互技术与硬件设备共同实现的技术，能在没有传统输入设备（如：鼠标、键盘等）下进行计算机的人机交互操作。该技术能构成一个触摸屏（屏幕，桌面，墙壁等）或触控板，并同时接受来自屏幕上多个点进行计算机的人机交互操作。 多点触控摒弃了键盘、鼠标的单点操作方式，观众可通过手进行单点触摸，也可以单击、双击、平移、按压、滚动以及旋转等不同手势触摸屏幕， 实现随心所欲地操控，从而更好更全面地了解对象的相关特征（文字、图片、三维模拟等信息）
原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高
Workday Inc(WDAY.US)成立于2005年，总部位于美国加州普雷珊顿，前身为North Tahoe Power Tools Inc.，2005年7月更为现名，主要于美国及国际间提供财务和人力资源的企业云端应用软件。 WDAY提供客户管理关键业务功能的应用软件，可**化其财务和人力资本资源。 WDAY提供Workday Human Capital Management应用软件，包含整体人力资源管理，其包括劳力生命周期管理、组织管理、赔偿金、缺席及员工福利管理；整体人才管理包括目标管理、绩效管理、接班规划、职涯及发展规划，以及专案和工作管理，设计让组织可建立和管理和过程追踪、建立专案计划，及利用计划分工结构，包含阶段、任务和里程碑