人事

10月8日至9日，浙江大学校设事业单位管理班子成员培训班在浙大紫金科创小镇举行，校设事业单位的40余位管理班子成员参加了培训。副校长王立忠、黄先海为培训班作主题报告。 王立忠以《聚焦主责主业 提升发展能力 高质量服务区域创新》为主题，系统阐述了国家创新体系、区域创新体系和创新型大学发展内涵，并用生动的案例介绍了今年以来校设事业单位建设发展取得的成效与亮点工作

图纸质量向来是设计院的命脉，为增强设计师的图纸质量意识，进一步明晰院内对图纸质量的要求，提高各专业团队间的合作能力，5月20日下午，鲲鹏建筑设计研究院组织开展了2020年图纸质量复盘会议。本次会议，由建院常务副院长方江蔚主讲，人事经理徐优波主持，公司全体设计师参与。 会议伊始，方院长就目前图纸质量存在的问题进行了阐述，并重申了院内对图纸质量的要求

2016年6月27日下午，中共kok平台买球赛(中国)有限公司数学支部（第二支部）召开支部会议，讨论赵智恒同志的转正问题，并开展评议党员的组织生活。 会议由kok平台买球赛(中国)有限公司数学支部书记付来同志主持。支部党员对赵智恒同志预备期内的思想、工作、学习等各方面进行了充分肯定，大家一致认为，赵智恒同志在党员预备期内能够按照党员标准严格要求自己，重视理论学习，成绩突出，发挥了一个***员的先锋模范作用

2019年12月，学校机构调整，将原后勤与基建处的后勤管理（监管）职能与原后勤集团的服务职能整合，成立后勤服务保障中心。中心下设综合办公室、人事与质量监管办公室、计划与稽核办公室3个机关科室以及维修与水电保障部(能源管理办公室)、物业服务部(校园环境保护办公室)、餐饮服务部（食品安全管理办公室）、子弟学校、幼儿园、医院（卫生与健康教育办公室）、生活服务部7个服务保障实体机构。 后勤服务保障中心秉承“服务育人、竭诚所能”核心价值观，不断强化 “服务先行”意识、“保障兜底”意识、“改革创新”意识；通过党建引领和后勤文化建设，转变理念观念，调整价值取向，明确职能定位、优化机构设置，实施分类管理、分类考核等举措，理顺管理体制、畅通运行机制，构建管理到位、服务高效、保障有力、资源使用合理、与学校办学水平更加适应的后勤服务保障体系

教育部配合严重特殊传染性肺炎中央流行疫情指挥中心（以下简称疫情指挥中心）决议，自110年5月5日起实施不支薪疫苗接种（含接种后发生不良反应）假（以下简称疫苗接种假）一案，请查照并配合办理。 一、 依教育部110年5月7日台教人(三)字第1100064388号函办理，并检附教育部原函影本及其附件各1份。 二、 查前开人事总处函以，配合疫情指挥中心决议自本年5月5日起实施不支薪疫苗接种假，基于防疫需要，就各级机关（构）学校人员如有接种疫苗需求之请假规定如下： (一) 自接种之日起至接种次日24时止，前往接种疫苗及接种后若发生不良反应者，均得给予疫苗接种假

9月9日，在中秋佳节即将来临之际，永祥光伏科技总经理袁中华深入生产区域，为奋斗在生产一线的员工送去中秋佳节的祝福和问候，人事行政部部长胡静平陪同。 袁总一行先后来到A1、A3区域，并将中秋福利礼盒分发到在岗员工的手中，把股份和企业的关心关爱送到一线员工的心坎里。慰问现场气氛热烈，袁总叮嘱在节假期见注意疫情防护，在岗期间要全力维护生产安全稳定

说明： 领队或称总经理，在球队中主管球团经营与人事调动的负责人。包括球队经营方面的薪资磋商、票房营收；人事方面的编成异动、选秀、球员交易、争取自由球员、一二军升降等。凡不属于场上调度的部分，均由总经理所主导，因而也有着总管的说法

出席上课、发问与参与讨论 10 缴交分组研究计划 20 全组组员必须共同设计分组研究计划。 课堂分组报告 30 全组组员必须共同参与分组报告，避免搭便车弊端。 期末报告 40 期末报告缴交方式，于课堂讨论决定分组缴交或个人缴交

主持学院行政全面工作；负责学院发展规划、学科建设及团队规划与建设、人事与人才队伍建设、岗位聘任、财务、安全等工作。 主持学院党委全面工作；负责党建与思想政治工作、宣传与意识形态工作、干部队伍建设、文化建设、安全等工作。 负责学生工作、学院网络建设等

主持学院行政全面工作，负责学院校友工作和基金工作；分管学院学科建设、人事、财务、资产管理工作；与党委书记共同负责安全稳定和突发事件处理工作、宣传工作；联系学院综合办公室和教授（学术）委员会。 主持学院党委全面工作，负责离退休工作和妇女工作；分管教工思想政治工作、意识形态领域管理和监督工作；与院长共同负责学院安全稳定和突发事件处理工作、宣传工作；联系学院工会。 负责学院纪委工作和工会工作，分管学院学生日常管理、学生思政教育、学生党团建设、学生二课堂建设、学生安全稳定和学生宣传工作；负责联系学院民主党派以及无党派教师，与学院少数民族师生加强联系，做好统战相关工作