转岗

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、工作经验：2年及以上培训活动实施和企业文化推广经验，2年以上同岗位行业经验，有大型地产企业培训及管经验者优先； 1、负责企业文化体系的搭建与执行； 2、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径，营造企业文化氛围； 3、进行员工活动的策划和执行，组织策划文化主题活动，增强员工的企业认同感和归属感； 1、负责公司培训体系的搭建与执行； 2、根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算； 3、整合公司内外部培训资源，根据员工层级、组织、落实培训项目，并进行结果评估； 4、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果； 5、负责员工的岗前、晋升、转岗培训的组织管理，使员工可以更快的融入到新岗位当中； 其他：完成上级交付的任务；

为全面了解陕西省全科医生转岗培训学员的临床实践情况，协助学员及时解决实践过程中遇到的问题，进一步提高临床实践培训质量。3月3日下午，继续教育学院院长崔军海带领培训部工作人员前往西安市第一医院参加陕西省全科医生转岗培训校院座谈会。西安市第一医院总会计师蔡秀莲、科教科主任吴松迪、班主任及培训学员共计33人参加了座谈会

当前，正是全国齐心协力阻击新型冠状病毒感染的肺炎疫情的关键时期。我省于1月24日启动重大突发公共卫生事件I级响应，各项疫情防控工作有序展开。为支持企业发展，稳定就业，坚决打赢疫情防控阻击战，共克时艰，我们共同做好： 一、为维护企业职工合法权益，保障失业人员基本生活、预防失业、促进就业，各企业应按照《云南省失业保险条例》规定，及时到当地失业保险经办机构办理失业保险参保登记

吕梁市人民医院创建于1971年，1974年开诊并收治住院病人，2013年4月晋升为三级甲等综合性医院，现为全国百姓放心示范医院，全国第二批节约型公共机构示范单位，国家卫生计生委、联合国儿童基金会爱婴医院，山西中医学院非隶属附属医院，山西省价格诚信单位，山西省首批助产士临床培训基地；山西省卫生计生委病历质量控制部、吕梁市职业病防治院、吕梁市护理学会挂靠医院运行；是吕梁山上集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复于一体的地市级三级甲等综合性医院。 医院主要承担全市山区九县市200多万人口的医疗救治工作。目前编制床位800张；院领导班子成员4人（二正二副）; 医疗占地41.5亩，建筑面积3.86万平方米；设置79个科室，其中临床科室30个，医技科室22个，职能科室27个；职工1120人，其中编制内576人；有高级职称266人，中级职称335人，初级职称403人；山西医科大学兼职教授24人，硕士生导师15人，山西中医学院兼职教授24人，山西医科大学汾阳学院兼职（正、副）教授71人

智美科是东莞市冠商电子科技有限公司旗下品牌，创立于2014年 。自创立以来，始终专注于商业显示终端设备的研发与制造，前后推出多款智慧会议平板、多媒体教学培训一体机、智慧黑板、多媒体自助查询终端设备、嵌入式触摸显示器、多媒体广告机等智能科技产品。 智美科智慧会议平板是一款智能会议设备，它拥有高清大屏、触摸书写、多屏互动、远程会议等多项功能特点，可应用于商业会议、企业办公、教育培训、产品展示等多种展示场景，并且提升企业会议形象、效率和体验

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业； 2、工作经验：2年及以上培训活动实施和企业文化推广经验，2年以上同岗位行业经验，有大型地产企业培训及管经验者优先； 1、负责企业文化体系的搭建与执行； 2、公司文化宣传策略和方案。根据公司和员工的实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案和途径，营造企业文化氛围； 3、进行员工活动的策划和执行，组织策划文化主题活动，增强员工的企业认同感和归属感； 1、负责公司培训体系的搭建与执行； 2、根据公司战略及员工个人需求，制定年度公司培训计划和预算； 3、整合公司内外部培训资源，根据员工层级、组织、落实培训项目，并进行结果评估； 4、根据培训制度的相关要求，建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，固化培训效果； 5、负责员工的岗前、晋升、转岗培训的组织管理，使员工可以更快的融入到新岗位当中； 其他：完成上级交付的任务；

《人民日报》（2020年08月24日第05版） 从电商直播到短视频制作，从CAD制图到中式面点、育婴师培训，可以定制，可以“点单”，由浙江省宁波市总工会送上的转岗职工再就业技能培训，正精准帮助来自各行各业的不少转岗职工开启新的就业门路。 一份职场调查显示，超过2/3的受访者认为，多学一种技能，就多一份未来发展可能。当代社会知识更新的速度越来越快，除了自己所拥有的专业技能之外，最好还能眼睛向外，同时关注到本专业技能与社会分工运作的关联性，为专业技能向外拓展奠定基础，既可以创造更多人生可能性，也能够更好应对职场的不确定性

《人民日报》（2020年08月24日第05版） 从电商直播到短视频制作，从CAD制图到中式面点、育婴师培训，可以定制，可以“点单”，由浙江省宁波市总工会送上的转岗职工再就业技能培训，正精准帮助来自各行各业的不少转岗职工开启新的就业门路。 一份职场调查显示，超过2/3的受访者认为，多学一种技能，就多一份未来发展可能。当代社会知识更新的速度越来越快，除了自己所拥有的专业技能之外，最好还能眼睛向外，同时关注到本专业技能与社会分工运作的关联性，为专业技能向外拓展奠定基础，既可以创造更多人生可能性，也能够更好应对职场的不确定性

“受新冠肺炎疫情影响，雄泰保温杯的生产和销售遇到了一些困难。”说起企业当前的状况，雄泰家居总经理应泽民直言不讳。他同时也表示：“不管困难有多少，雄泰一定不能在我手里退步

山东日前出台《关于开展技能兴鲁行动加强技能人才队伍建设的若干措施》，提出在“十四五”时期建成完善的技能人才培养、使用、评价、激励制度体系，力争到2025年山东高技能人才总量达到380万人以上。 据山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东介绍，山东提出以更大力度“促进培训”，提高就业创业能力。“十四五”期间，加大组织企业职工参加技师、高级技师培训力度，参训人数由“十三五”期间的每年1万人，提升到每年2万人